Lediga jobb som Enhetschef, hälso- och sjukvård i Gislaved

Ambulansområde söder, ambulanssjukvården

Är du en trygg och tydlig ledare med empati och driv? Vill du vara med och bidra till en ambulanssjukvård som är professionell, trygg och tillgänglig? Nu söker vi en ny områdeschef som vill vara med och leda samt utveckla arbetet i ambulansområde söder. Varmt välkommen med din ansökan!

Rollen som områdeschef
Som områdeschef i ambulansområde söder arbetar du i ett delat ledarskap tillsammans med en chefskollega. Tillsammans ansvarar ni för att leda, fördela och planera arbetet samt utveckla verksamheten, som består av cirka 60 medarbetare. Du förväntas vara en närvarande chef och leda dina medarbetare både på plats och på distans, då de är verksamma vid tre olika ambulansstationer. Du har personal-, funktions- och budgetansvar och verkar aktivt för en god arbetsmiljö.

Som områdeschef bidrar du till fortsatt god samverkan – såväl internt med andra verksamheter inom sjukvården som externt med myndigheter som Polisen och Räddningstjänsten. Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen, som verkar för att bedriva ambulanssjukvård med god tillgänglighet och vård på lika villkor.

Ledningsgruppen präglas av ett öppet klimat och ett nära samarbete, vilket ger dig goda förutsättningar för stöd från både chefskollegor och stödfunktioner. I gruppen ingår verksamhetschef, områdeschefer, controller, ambulansöverläkare och HR-partner. I din chefsroll har du dessutom stöd av schemaplanerare och rekryteringsspecialist.

Eftersom vi är en länsklinik lägger vi stor vikt vid att hela ledningsgruppen arbetar för en enhetlig ambulansverksamhet med gemensamma mål. Tjänsten vi erbjuder är ett förordnande där du anställs i din grundprofession.

Din blivande arbetsplats
Ambulanssjukvården är en aktiv och kreativ organisation där vi tillsammans arbetar för hög patientsäkerhet och god arbetsmiljö. Vi befinner oss just nu i ett utvecklingsarbete där engagemang, delaktighet och transparens är ledord gentemot medarbetarna.
Verksamheten har utvecklats stort under de senaste åren och erbjuder numera en alltmer avancerad vård redan innan patienten når sjukhuset. Vi är en multidisciplinär verksamhet, vilket gör att vi både använder och utvecklar vår kompetens inom många olika områden. Ambulanssjukvårdens vision är bästa möjliga ambulanssjukvård och en attraktiv arbetsplats med patienten i centrum.

I Region Jönköpings län finns 24 ambulanser, inklusive en lättvårdsambulans, fördelade på tolv stationer. Verksamheten består av tre ambulansområden. Område söder är ett av dem och omfattar stationerna i Vaggeryd, Gislaved och Värnamo. Läs gärna mer om ambulanssjukvården som arbetsplats här: Ambulanssjukvården som arbetsplats (https://rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/ambulanssjukvarden-som-arbetsplats/).

Din profil
För att lyckas i rollen behöver du känna dig trygg i chefs- och arbetsgivarrollen. Det är önskvärt att du har minst ett års chefserfarenhet, gärna inom hälso- och sjukvård. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och god samarbetsförmåga, då du kommer att arbeta nära din chefskollega i område söder samt i nära samverkan med chefer i de övriga ambulansområdena. Eftersom resor förekommer i tjänsten är B-körkort ett krav.

Du är en trygg, tydlig och kommunikativ ledare som inger förtroende, är inlyssnande och empatisk. Du är van att arbeta med målstyrning och frihet under ansvar och värdesätter delaktighet samt ständiga förbättringar. Vidare har du en positiv attityd till ditt arbete och god förmåga att inspirera och motivera dina medarbetare. Du arbetar strukturerat och resultatinriktat, tar stort ansvar för både ditt uppdrag och verksamhetens utveckling, och har alltid hela ambulansverksamhetens bästa i fokus.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder en stimulerande chefsroll där du får möjlighet att både påverka och utvecklas. Du får vara med och forma framtidens ambulansverksamhet, samtidigt som du ges goda möjligheter till kompetensutveckling genom chefsutbildningar och nätverk som Region Jönköpings län tillhandahåller.

Du får också fördelen att arbeta i ett delat ledarskap där ni kompletterar varandra och utbyter erfarenheter och idéer. Vi är övertygade om att detta ledarskap skapar goda förutsättningar att fokusera på såväl strategiska frågor som verksamhetsutveckling.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/).

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Rickard Joneman, 010-242 28 90, [email protected]. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster

Vår rekryteringsprocess
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under annonseringstiden. Intervjuer är i dagsläget planerade från vecka 33 och framåt. I denna rekrytering kan vi även komma att använda oss av personlighets- och kapacitetstester samt arbetsprov som en del av bedömningen. Sista ansökningsdag är den 24 augusti.

Välkommen med din ansökan!

Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/) Visa mindre

Beskrivning
Upptäck vårt växande verksamhetsområde inom Vård och omsorgsboende! I takt med vår nya ledningsstruktur välkomnar vi nu tre biträdande chefer för att stärka och förbättra vår service.

Tror du att du har den passion och ledarskap som krävs? Anslut dig till vårt dedikerade team och var med och forma framtidens vård - och omsorgsboende.

Vi är en modig arbetsgivare i framkant vad gäller utveckling och ledning. Som chef i Gislaveds kommun står du för skillnaden mellan en fungerande verksamhet och en mycket bra verksamhet. I ditt ledarskap är du modig och nyfiken. Du vågar prova nya idéer som ligger i tiden med dagens och morgondagens krav från omvärlden. Du värnar om ditt område men utgår alltid från ett helhetsperspektiv för Gislaveds kommun.

Vi söker dig som vet vad en sammanhållen vård- och omsorg betyder och vet vikten av att individen får leva ett värdigt liv och känna välbefinnande. Vi hoppas att du vill vara delaktig av en välkommande och hållbar kommun som drivs av engagemang.

Arbetsuppgifter
Som biträdande enhetschef leder du tillsammans med enhetschef arbetet inom det aktuella verksamhetsområdet, vård och omsorgboende, samt ingår i enhetschefens ledningsgrupp. Du har helhetsansvar för personal, arbetsmiljö, verksamhet samt bistår chefen i ekonomiskt ansvar. I uppdraget ingår att verksamheten har god kvalitet samtidigt som ekonomi skall vara i balans. Du organiserar verksamheten utifrån brukarens perspektiv med mindre arbetsgrupper för att nå hög kontinuitet samt säkerställer att hälso- och sjukvårdsuppgifter utförs på ett säkert sätt. Du använder tillgängliga verksamhetssystem för att planera, styra och leda samt följa upp verksamheten. Du samarbetar tätt med enhetschefens ledningsgrupp. Till din hjälp har du professionella medarbetare som verksamhetsledare, administratör, omvårdnadspersonal m.fl.

I tjänsten ingår beredskapstjänstgöring ca två veckor per år.

 Kvalifikationer
Ditt ledarskap är djupt förknippat med din förmåga att kommunicera. Hos oss innebär det att du leder verksamheten genom att bygga relationer och skapa delaktighet. De fyra viktigaste kommunikativa förmågorna för en chef i Gislaveds kommun är engagemang, tydlighet, lyhördhet och analytisk förmåga. Tillsammans med dina medarbetare främjar du nya tankar och idéer som för Gislaveds kommun framåt.

Vi vill att du har en relevant högskoleutbildning för tjänsten. Du har ledarerfarenhet, gärna inom äldreområdet och kännedom om lagstiftningens intentioner. Du har erfarenhet av kommunal verksamhet. Du är en kommunikativ ledare som bygger relationer och skapar delaktighet. Du är strukturerad, tydlig, lyhörd och har lätt för att samarbeta med andra. Du är trygg, har förmåga att fatta både lätta och svåra beslut och hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt. Du utgår alltid från ett helhetsperspektiv där det är självklart för dig att bidra med kunskaper för att hela verksamhetsområdet Vård & Omsorgsboende ska kunna utvecklas och nå framgång.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på ledarskap överensstämmer med vår.

Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har en direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar.

Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan!

Villkor
Tjänsterna är på heltid. Tillsvidare anställning, tillträde 3 juni 2024 eller efter överenskommelse.

Körkort erfordras.

Rekrytering sker fortlöpande.

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Ambulansområde öster, ambulanssjukvården

Är du en tydlig, empatisk och kommunikativ ledare som vill vara med och bidra till en professionell, trygg och tillgänglig ambulanssjukvård? Nu söker vi två nya områdeschefer som vill vara med och leda och utveckla arbetet i ambulansområde öster. Varmt välkommen med din ansökan!

Rollen som områdeschef
Som områdeschef i ambulansområde öster kommer du att arbeta i ett delat ledarskap med två chefskollegor och tillsammans ansvarar ni för att leda, fördela och planera arbetet samt utveckla verksamheten i ambulansområde öster, som är det största ambulansområdet och består av cirka 90 medarbetare. Du förväntas vara en närvarande chef och leda dina medarbetare både på plats och på distans, detta då de arbetar ute på olika ambulansstationer. Du har personal-, funktions- och budgetansvar och verkar aktivt för en god arbetsmiljö.

Som områdeschef verkar du för fortsatt god samverkan såväl internt med andra verksamheter inom sjukvården som externt med andra myndigheter som Polisen och Räddningstjänsten. Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen där ni tillsammans verkar för att bedriva ambulanssjukvård med god tillgänglighet och vård på lika villkor. I ledningsgruppen har vi ett öppet klimat och nära samarbete där du ges goda förutsättningar till stöd från dina chefskollegor och från stödfunktioner. I ledningsgruppen ingår verksamhetschef, områdeschefer, controller, ambulansöverläkare och HR-partner. I din chefsroll har du även stöd av schemaplanerare och rekryteringsspecialist.

Ni arbetar även tillsammans med att utveckla ambulansverksamheten i hela länet. Då vi är en länsklinik lägger vi stor vikt vid att hela ledningsgruppen arbetar för en enhetlig ambulansverksamhet med gemensamma mål.

Tjänsten vi erbjuder är ett förordnande där du anställs i din grundprofession. En av områdeschefstjänsterna är en utökning av chefsgruppen, detta med bakgrund i det stora antalet medarbetare i område öster.

Din blivande arbetsplats
Ambulanssjukvården är en aktiv och kreativ organisation, där vi arbetar tillsammans för en hög patientsäkerhet och en god arbetsmiljö. Vi utökar nu ledningsgruppen under en ny verksamhetschef till en starkare enhet där engagemang, delaktighet och transparens är ledord gentemot medarbetarna. Ambulanssjukvården har utvecklats stort de senaste åren och erbjuder en alltmer avancerad vård redan innan ambulansen kommer till sjukhuset. Vi är en multidisciplinär verksamhet, vilket gör att vi ofta använder och får utveckla vår kompetens inom många olika områden. Ambulanssjukvårdens arbete präglas av våra tre värdeord professionellt, tryggt och tillgängligt.

I Region Jönköpings län finns 24 ambulanser inklusive en lättvårdsambulans fördelade på tolv stationer i länet. Verksamheten består av tre ambulansområden, varav område öster är ett av dem och har stationer i Eksjö, Nässjö, Vetlanda, Sävsjö, Tranås och Aneby. Läs gärna mer om ambulanssjukvården som arbetsplats här. (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/ambulanssjukvarden-som-arbetsplats/)

Din profil
Det är viktigt för oss att du känner dig trygg i chefs- och arbetsgivarrollen, önskvärt är därför att du har minst ett års erfarenhet från en chefsroll, gärna inom hälso- och sjukvård. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och förmåga till teamarbete, detta då du har ett nära samarbete med dina chefskollegor. Då resor förekommer i tjänsten är B-körkort ett krav.

Du är en trygg, tydlig och kommunikativ ledare som inger förtroende, är inlyssnande och empatisk. Du är trygg med att arbeta med målstyrning och frihet under ansvar och värdesätter delaktighet och ständiga förbättringar. Du har en positiv attityd till ditt arbete och har en god förmåga att inspirera och motivera dina medarbetare. Du strukturerar ditt arbete väl för att uppnå goda resultat, tar ett stort ansvar för såväl ditt arbete som verksamhetens utveckling och har alltid hela ambulansverksamhetens bästa i fokus.

Vårt erbjudande till dig
Vi erbjuder dig en stimulerande chefsroll där du får goda möjligheter att både utveckla och utvecklas. Du är med och påverkar och utvecklar ambulansverksamheten och erbjuds även goda möjligheter till kompetensutveckling i form av chefsutbildningar och nätverk som Region Jönköpings län tillhandahåller.

Du får även möjligheten att arbeta i ett delat ledarskap med två chefskollegor där ni kompletterar varandra och utbyter erfarenheter och idéer. Vi är övertygade om att det delade ledarskapet skapar goda förutsättningar för att vara chef och fokusera på strategiska frågor som exempelvis verksamhetsutveckling.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/).

Har du frågor om tjänsten?
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Rickard Joneman, 010-242 28 90, [email protected]. Vid frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Moa Yngve, 010-242 11 39, [email protected]. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under annonseringstiden. I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av personlighets- och kapacitetstester och arbetsprov som kompletterande bedömningsmetoder. Läs gärna mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess här: Vår rekryteringsprocess (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/). Sista ansökningsdag är den 10 december.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Välkommen till oss i Gislaveds kommun. Här får du möjlighet att göra en insats för våra invånare på olika sätt. Vårt uppdrag handlar om att bygga vårt samhälle och vi välkomnar dig att forma det tillsammans med oss. Vi erbjuder: En modig arbetsgivare - goda utvecklingsmöjligheter - förutsättningar för att du ska må bra.




Beskrivning
Sjuksköterskeorganisationen bygger en ny ledningsstruktur och söker nu två biträdande enhetschefer till vår Hälso- och sjukvårdsorganisation.

Du kommer att arbeta i ett samledarskap, men ändå med ett tydligt ansvar att leda, samordna, planera och utveckla verksamheten. Tillsammans med enhetschefen för Sjuksköterskeorganisationen ingår du i områdets ledningsgrupp. Som biträdande enhetschef har du personal- och arbetsmiljöansvar. Tillsammans med dina kollegor och medarbetare driver du utvecklingsarbete som utgår från hälso-sjukvårdslagens krav på patientsäkerhet, tillgänglighet och dokumentation.

Då ledningsgruppen arbetar nära varandra är god samarbetsförmåga avgörande för att lyckas och trivas i rollen. Som person är du trygg i dig själv och kan driva processer från början till slut. Tjänsten kräver att du självständigt kan strukturera, planera och organisera ditt arbete. Du har förmåga att motivera, engagera och skapa tydlighet samt delaktighet i grupper för att nå gemensamma mål. Du har även kunskap och förståelse för vikten av ett bra arbetsmiljöarbete och ett kommunikativt ledarskap.

För att lyckas i ditt uppdrag har du stödfunktioner såsom HR- och ekonomkonsult till hjälp. Vi har ett chefsintroduktionsprogram där du bl.a får utbildning inom relevanta områden. 

Kvalifikationer
Du är leg. sjuksköterska och har erfarenhet från kommunal hälso-sjukvård. Meriterande är erfarenhet av att driva utvecklingsarbete.

Arbetspsykologiskt test kommer att tillämpas som en del i urvalsprocessen.

Personliga egenskaper
Som person ser du möjlighet till förändring och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du driver långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både på lokal och övergripande nivå.

Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål, samt förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten. Du är tydlig i din kommunikation.

Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du arbetar effektivt under stress, kan balansera olika krav och behåller lugnet i svåra situationer Du har en positiv attityd, flexibilitet, personlig mognad och tydlighet i ditt ledarskap. Du bör ha en naturlig förmåga att samverka och kommunicera på alla nivåer med såväl interna som externa samverkanspartners Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.

Välkommen med din ansökan!

Intervjuer är planerade till den 7 och 8 juni.

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Välkommen till oss i Gislaveds kommun. Här får du möjlighet att göra en insats för våra invånare på olika sätt. Vårt uppdrag handlar om att bygga vårt samhälle och vi välkomnar dig att forma det tillsammans med oss. Vi erbjuder: En modig arbetsgivare - goda utvecklingsmöjligheter - förutsättningar för att du ska må bra.




Arbetsuppgifter
Vi söker en enhetschef till Rehabenheten i Gislaveds kommun.

Som enhetschef för Rehabenheten har du ansvar för att leda, samordna, planera och utveckla verksamheten. Organisatoriskt ligger enheten under verksamhetsområdet Omsorg i ordinärt boende och hälso- och sjukvård och du ingår i ledningsgruppen där alla enhetschefer förväntas arbeta i nära samverkan med varandra. Som enhetschef kommer du att ha personal- ekonomi och verksamhetsansvar samt så förväntas du tillsammans med dina medarbetare starta en utvecklingsresa och därför är det av stor vikt att du tycker om att utveckla verksamheter och har synen på att ständiga förbättringar är viktigt i en verksamhet som alltid är i förändring. Rehabenheten består idag av ca 13 årsarbetare med Arbetsterapeut, Sjukgymnast/fysioterapeut och Hjälpmedelstekniker som profession. Du förväntas på sikt när du kommit in i ditt chefsuppdrag att kunna arbeta del av tjänst kliniskt.

Då chefsgruppen arbetar nära varandra är god samarbetsförmåga avgörande för att lyckas och trivas i rollen. Som person är du trygg i dig själv och är van att driva processer från början till slut. Tjänsten kräver att du självständigt kan strukturera, planera och organisera ditt arbete. Du har förmåga att motivera, engagera och skapa delaktighet i grupper för att nå gemensamma mål. Du har även kunskap och förståelse för vikten av ett bra arbetsmiljöarbete och ett kommunikativt ledarskap.

För att lyckas i ditt uppdrag har du stödfunktioner så som HR- och ekonomkonsult till hjälp och vi har ett väl utvecklat chefsintroduktionsprogram där du får bl a chefsutbildningar inom relevanta områden, delta i interna chefsforum, möjlighet att ingå i ett internt chefsnätverk för nytillträdda chefer och tilldelas en fadder eller mentor.

Under 2021 kommer socialförvaltningen att gå in i verksamhetssystemet Combine.

Kvalifikationer
Du ska vara legitimerad inom rehabiliteringsområdet. Vi tror också att du har större möjlighet att lyckas med uppdraget om du har tidigare chefserfarenhet. Meriterande är om du också har utbildning i verksamhetsutveckling/förbättringsarbetet.

Personliga egenskaper
Vi söker dig med en positiv attityd, flexibilitet, personlig mognad och tydlighet i ditt ledarskap. Du bör ha en naturlig förmåga att samverka och kommunicera på alla nivåer med såväl interna som externa samverkanspartners. Dessutom bör du ha intresse och förmåga att stödja och stimulera till förbättringsarbete. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Välkommen till oss i Gislaveds kommun. Här får du möjlighet att göra en insats för våra invånare på olika sätt. Vårt uppdrag handlar om att bygga vårt samhälle och vi välkomnar dig att forma det tillsammans med oss. Vi erbjuder: En modig arbetsgivare - goda utvecklingsmöjligheter - förutsättningar för att du ska må bra.




Beskrivning
Vi är en modig arbetsgivare i framkant vad gäller utveckling och ledning.

Vi erbjuder ett gediget chefsutvecklingsprogram för att stärka och utmana dig som chef och ledare så att du kan utveckla såväl medarbetare som verksamhet. Som chef i Gislaveds kommun står du för skillnaden mellan en fungerande verksamhet och en mycket bra verksamhet. I ditt ledarskap är du modig och nyfiken. Du vågar prova nya idéer som ligger i tiden med dagens och morgondagens krav från omvärlden. Du värnar om ditt område men utgår alltid från ett helhetsperspektiv för Gislaveds kommun.

Nu söker vi en ny enhetschef för Rehabenheten i Gislaveds kommun. Som enhetschef för Rehabenheten har du ansvar för att leda, samordna, planera och utveckla verksamheten. Organisatoriskt ligger enheten under verksamhetsområdet Omsorg i ordinärt boende och hälso- och sjukvård och du ingår i ledningsgruppen där alla enhetschefer förväntas arbeta i nära samverkan med varandra. Som enhetschef kommer du att ha personal- ekonomi och verksamhetsansvar samt så förväntas du tillsammans med dina medarbetare starta en utvecklingsresa och därför är det av stor vikt att du tycker om att utveckla verksamheter och har synen på att ständiga förbättringar är viktigt i en verksamhet som alltid är i förändring. Rehabenheten består idag av ca 13 årsarbetare med Arbetsterapeut, Sjukgymnast/fysioterapeut och Hjälpmedelstekniker som profession. Chefsuppdraget är på 60 %. Resterande tid arbetar du kliniskt i verksamheten.

Då chefsgruppen arbetar nära varandra är god samarbetsförmåga avgörande för att lyckas och trivas i rollen. Som person är du trygg i dig själv och är van att driva processer från början till slut. Tjänsten kräver att du självständigt kan strukturera, planera och organisera ditt arbete. Du har förmåga att motivera, engagera och skapa delaktighet i grupper för att nå gemensamma mål. Du har även kunskap och förståelse för vikten av ett bra arbetsmiljöarbete och ett kommunikativt ledarskap.

För att lyckas i ditt uppdrag har du stödfunktioner så som HR- och ekonomkonsult till hjälp och vi har ett väl utvecklat chefsintroduktionsprogram där du får bl a chefsutbildningar inom relevanta områden, delta i interna chefsforum, möjlighet att ingå i ett internt chefsnätverk för nytillträdda chefer och tilldelas en fadder eller mentor. Under 2021 kommer socialförvaltningen att gå in i verksamhetssystemet Combine.

Kvalifikationer
Du ska vara legitimerad inom rehabiliteringsområdet. Meriterande för tjänsten är erfarenhet från kommunal rehab samt tidigare chefserfarenhet alt utbildning i verksamhetsutveckling/förbättringsarbetet.

Personliga egenskaper:
Vi söker dig med en positiv attityd, flexibilitet, personlig mognad och tydlighet i ditt ledarskap. Du bör ha en naturlig förmåga att samverka och kommunicera på alla nivåer med såväl interna som externa samverkanspartners. Dessutom bör du ha intresse och förmåga att stödja och stimulera till förbättringsarbete. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har en direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar.

Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan!

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre