Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Gislaved

Beskrivning
Som medarbetare i Gislaveds kommun är du medskapare på din arbetsplats.

Du ges möjlighet och förväntas att bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande.

Nu söker vi dig som vill göra skillnad på riktigt, bli en del av vårt engagerade och härliga HR?team och följa med oss på en spännande utvecklingsresa där vi tillsammans stärker det verksamhetsnära HR?arbetet.

Vilka är vi?

På vår HR?enhet arbetar idag 6 HR?partners, 2 HR?strateger och 1 projektledare, alla med samma mål: att ge våra cirka 130 chefer de allra bästa förutsättningarna att leda och stötta våra 3000 medarbetare – som i sin tur gör skillnad för alla som bor, verkar och vistas i Gislaveds kommun.

Vi är en del av en större HR?avdelning med runt 35 kollegor inom fyra enheter: HR?enheten, bemanningsenheten, löneenheten och kommunhälsan. Här arbetar vi nära varandra, hjälps åt över gränserna och utvecklar ständigt vårt arbetssätt. Hos oss är prestigelöshet, laganda och värdeskapande relationer centrala framgångsfaktorer.

 

Arbetsuppgifter
Hos oss får du vara med och göra skillnad och vidareutveckla arbetet med verksamhetsnära HR. Detta genom att vara HR-partner åt en av våra förvaltningar där du stöttar chefer inom alla tänkbara arbetsgivarfrågor.

Det innebär bland annat att du:

- arbetar operativt nära verksamheten och deltar i förvaltningens ledningsgrupper
- bidrar med ett strategiskt arbetsgivarperspektiv i både dagliga och långsiktiga frågor i verksamhetens frågor
- stöttar chefer i rekryteringar, rehabiliteringsärenden, individärenden och förhandlingar
- bidrar i samverkansprocesser och håller i utbildningar
- är en trygg och lösningsorienterad rådgivare i en miljö där mycket händer

I den mån verksamheten tillåter och efter chefs medgivande finns möjlighet till distansarbete till viss del.

Som Hr-partner har du ett nära samarbete med dina kollegor inom avdelningen samtidigt som du förväntas ta stort eget ansvar för dina arbetsuppgifter. 

Vi söker dig som:

- har lätt för att skapa struktur och trivs när tempot och antalet arbetsuppgifter varierar
- trivs med att arbeta självständigt och ta ansvar för dina arbetsuppgifter
- är relationsskapande, samarbetar gärna och värdesätter god kommunikation
- är pragmatisk, prestigelös, nyfiken och konsultativ i ditt förhållningssätt
- är flexibel, lösningsfokuserad och positiv även när förändringstakten är hög
- gillar att jobba självständigt men samtidigt värdesätter ett nära teamarbete 

 

 Kvalifikationer
Du som söker ska:

- Vid ansökningstillfället ha en avslutad och godkänd kandidatexamen inom det personalvetenskapliga området.

Meriterande är:

- Erfarenhet av brett hr-arbete, gärna inom offentlig förvaltning.

 

Ditt medarbetarskap är djupt förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga kommunkoncernen. Du bemöter alla med hög servicenivå, vänlighet och hög kvalitet genom kund- och servicefokus. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och är lösningsorienterad.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår.

Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har en direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar.

Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan! 

Första intervjuer beräknas ske vecka 15.

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Gislavedshus uppdrag är att främja bostadsförsörjningen i kommunen. Vår vision är att tillsammans erbjuda ett tryggt och attraktivt boende och genom engagerad personal ge hyresgästerna hög service och trygghet i sitt boende. Vi tror att mötet mellan människor med olika bakgrunder och erfarenheter ger upphov till kreativa tankar och idéer samt att samspelet utvecklar vår verksamhet och våra medarbetare. Vi som bolag erbjuder en variation av bostadslägenheter där våra hyresgäster ges möjlighet till boendeinflytande.
?Vi förvaltar ungefär 2 700 lägenheter samt lokaler och garage. Vi finns i Anderstorp, Broaryd, Burseryd, Gislaved, Hestra, Reftele, Skeppshult, Smålandsstenar och Tallberga.
Vad ska du göra? Du kommer att vara en del av Gislavedshus avdelning för ekonomi- och HR och kommer att arbeta med ledningskoordinering, intern kommunikation, HR och arkiv. Du kommer även vara ansvarig för uppdatering av vår personalhandbok med tillhörande policys och riktlinjer, samordna rekryteringar och uppföljning av utbildningsmatris. Du kommer ansvara för att analyser och uppföljningar i våra processer, samordna intern kommunikation och administrera olika mötesform genom kallelser och protokoll. Du kommer även ansvara för vårt arkiv, diarieföring och dataskydd (GDPR). I arbetsuppgifterna ingår även att vara back-up för bolagets löneadministration.
Vem är du? Vi söker dig som är strukturerad samtidigt som du gillar att komma med nya lösningar och perspektiv vad gäller t.ex. arbetsprocesser och rutiner internt. Du har ett positivt förhållningssätt till arbetet, våra hyresgäster och dina arbetskamrater. Du trivs med att ta eget ansvar och att bidra med din kunskap, ditt engagemang och ett gott samarbete samt ha förmåga att prioritera aktiviteter utifrån deadlines.
Vi tror att du har en eftergymnasial utbildning gärna med inriktning mot HR eller motsvarade arbetslivserfarenhet. En fördel om du har kunskaper inom kollektivavtal tillhöriga Fastigo och Sobona. Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift, övriga språkkunskaper är meriterande.
Vad kan vi erbjuda? På Gislavedshus erbjuder vi en arbetsmiljö som präglas av delaktighet, inflytande över den egna arbetssituationen och öppenhet. Vi ger våra medarbetare goda förutsättningar till ett hållbart arbetsliv genom att arbeta hälsofrämjande och skapa en god balans mellan arbete och fritid. För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs, utvecklas och känner sig engagerade över de resultat som vi uppnår tillsammans. Som medarbetare hos oss ska man också känna sig trygg och säker på jobbet.
Ansökan: Vi tar endast emot ansökningar på [email protected]. Vi tillämpar bakgrundskontroller för slutkandidater i våra rekryteringar, genom utdrag ur belastningsregistret.
B-körkort är ett krav.
I samband med din ansökan så sparar vi dina personuppgifter i två år.
Ansökan: Skicka din ansökan till [email protected] senast 2024-11-03, märk din ansökan med HR-koordinator. Visa mindre

Beskrivning
Som medarbetare i Gislaveds kommun är du medskapare på din arbetsplats.

Du ges möjlighet och förväntas att bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande.

Vill du göra skillnad, bli en del av vårt härliga Hr-team och vara med på vår spännande resa med att vidareutveckla vårt verksamhetsnära Hr-arbete? Då har du hittat rätt!

Tjänsten är placerad på Hr-enheten, Hr-avdelningen, kommunstyrelseförvaltningen. Vi är mitt uppe i en omorganisation där vi från årsskiftet kommer att vara 6 Hr-partners och 3 Hr- och arbetsmiljöstrateger på enheten. Dagligen stöttar vi kommunens ca 130 chefer. Vi verkar för att ge våra chefer bästa möjliga förutsättningar att i sin tur ge sina ca 3000 medarbetare möjlighet att göra skillnad, för alla som bor, verkar och vistas i Gislaveds kommun.

Vårt jobb är omväxlande, roligt och spänner över hela arbetsgivarområdet. Viktiga framgångsfaktorer hos oss är prestigelöshet, laganda, förmåga att bygga relationer och arbetet präglas av utvecklingsinriktat lösningsfokus.

Vi är en härlig Hr-avdelning med ca 35 medarbetare inom Hr-enheten, bemanningsenheten, löneenheten och Kommunhälsan, vi hjälps åt över enhetsgränserna och trivs med vårt nära samarbete som vi ständigt utvecklar och hittar tillsammans nya sätt att arbeta.

Arbetsuppgifter
Hos oss får du vara med och göra skillnad och vidareutveckla arbetet med verksamhetsnära HR. Detta genom att vara HR-partner åt en av våra förvaltningar där du stöttar chefer inom alla tänkliga arbetsgivarfrågor från preeboarding till offboarding.

Arbetet är verksamhetsnära och till stor del operativt. I dina dialoger med chefer och genom ledningsgrupperna som du ingår i, har du också möjlighet att bidra med ett strategiskt arbetsgivarperspektiv i verksamhetens frågor. Du stöttar chefer inför och medverkar i exempelvis, rekryteringar, rehabiliteringsärenden, individärenden, förhandlingar, samverkan, du utreder och håller i utbildningar.

I den mån verksamheten tillåter och efter chefs medgivande finns möjlighet till distansarbete.

Som Hr-partner har du ett nära samarbete med dina kollegor inom avdelningen samtidigt som du förväntas ta stort eget ansvar för dina arbetsuppgifter. 

 Kvalifikationer
Du som söker ska:

-  Vid ansökningstillfället ha en avslutad och godkänd kandidatexamen inom personalvetenskapliga området.
- Ha förmåga att skapa struktur i en händelserik miljö
- Kunna arbeta självständigt, driva och ta ansvar för dina arbetsuppgifter
- Vara prestigelös, pragmatisk, nyfiken, positiv, lösningsfokuserad och utvecklingsinriktad
- Ha lätt för att skapa nya relationer

Meriterande är

- Erfarenhet av brett hr-arbete, gärna inom offentlig förvaltning.

Vidare trivs du och har förmåga att arbeta konsultativt i en dynamisk miljö där du kommer hantera flera Hr-frågor samtidigt som ställer krav på din flexibilitet. Vi arbetar prestigelöst och värdesätter din förmåga att samarbeta i såväl stora som små frågor, högt.

Som medarbetare i Gislaveds kommun är ditt medarbetarskap djupt förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga organisationen. Du bemöter alla med hög servicenivå, vänlighet och hög kvalitet genom kund- och servicefokus. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt.

Vi lägger väldigt stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår.

Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har en direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar.

Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan! 

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Välkommen till oss i Gislaveds kommun. Här får du möjlighet att göra en insats för våra invånare på olika sätt. Vårt uppdrag handlar om att bygga vårt samhälle och vi välkomnar dig att forma det tillsammans med oss. Vi erbjuder: En modig arbetsgivare - goda utvecklingsmöjligheter - förutsättningar för att du ska må bra.




Beskrivning
Vill du vara med och vidareutveckla vårt arbete med verksamhetsnära HR?

Som medarbetare i Gislaveds kommun är du medskapare på din arbetsplats.

Du ges möjlighet och förväntas att bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande.

Tjänsten är placerad på HR-enheten på kommunstyrelseförvaltningen. Kommunen har ca 130 chefer och totalt ca 3000 medarbetare. Vi är en härlig avdelning som trivs att arbeta nära tillsammans men där möjlighet till distansarbete till viss del erbjuds.

Arbetsuppgifter
Hos oss får du vara med och göra skillnad och vidareutveckla arbetet med verksamhetsnära HR. Det innebär att du kommer att vara HR-konsult åt en av våra förvaltningar där du stöttar och konsulterar chefer inom bland annat rehabilitering, arbetsmiljöfrågor och arbetsrätt samt övriga HR-relaterade områden.

Utöver att arbeta konsultativt i verksamheterna är vi på väg in i ett spännande processorienterat arbetssätt där vi strategiskt arbetar för att stärka och utveckla våra fokusområden inom HR. Arbetet involverar hela HR-avdelningen där medarbetare från lön, bemanning och kommunhälsa ingår.

Som HR-konsult har du ett nära samarbete med dina kollegor samtidigt som du förväntas ta stort eget ansvar och driva HR-frågorna inom ditt processområde och i dina verksamheter.

 Kvalifikationer
En akademisk utbildning inom HR-området är ett krav för tjänsten. Vi ser att du har flera års erfarenhet av brett HR-arbete och gärna inom offentlig förvaltning. Är du dessutom en fena inom områdena rehabilitering eller arbetsmiljö är det meriterande.

Det krävs att du har en god förmåga att strukturera din dag då många frågor kommer till oss på HR. Du kan självständigt planera och utföra dina uppgifter och är trygg i din yrkesroll. Du har god vana av att arbeta konsultativt och vågar testa nya arbetssätt och metoder.

Ditt medarbetarskap är djupt förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga kommunkoncernen. Du bemöter alla med hög servicenivå och vänlighet utan att ge avkall på att våga ifrågasätta och ställa krav. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och är lösningsorienterad.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår.

Intervjuer planeras den 22 eller 23 juni. B-körkort är ett krav.

Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan! 

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Söker du en fri och varierande roll i en internationell miljö? Älskar du att arbeta med människor och bidra med stöd och råd i det dagliga? Då har vi rollen för dig! ESBE utökar nu sin HR-avdelning och söker dig som är i början av din karriär som HR-generalist.
Vi söker dig som
är nyfiken, lösningsorienterad och prestigelös
tar ansvar och är mån om att komma i mål
har en god social och kommunikativ förmåga
har relevant högskoleutbildning
behärskar engelska och svenska i tal och skrift

Tjänsten är ny och kommer att utveckla sig efterhand, på det sätt som bäst tillvaratar dina förmågor. Rollen har stor bredd inom HR-processerna och du fungerar som ett stöd till HR-chefen i allahanda uppgifter som tillhör en personalavdelning. Detta innebär många skiftande arbetsuppgifter, högt som lågt. Dina personliga förmågor är viktiga och vi söker dig som vill jobba brett med HR och är intresserad av att stärka upp där det behövs.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir initialt att
Aktivt samarbeta med skolor och andra externa intressenter i syfte att kommunicera vårt arbetsgivar-varumärke.
Stötta chefer och kollegor i samband med platsannonsering, och handha externa och interna kontakter i samband med rekryteringar, on-boarding och intern kompetensutveckling.
Internt verka för att i samråd med HR-chef upprätthålla och förbättra rutiner och processer inom HR-området.

Vi erbjuder
Hos ESBE är du en del av företaget – på riktigt. Vi månar om våra medarbetare och erbjuder en rad fina förmåner. Det ska vara tryggt att arbeta hos oss – och roligt! Hos oss blir du en del i ett rutinerat team på en rolig och aktiv arbetsplats med en trevlig och inkluderande företagskultur. Du blir här inkluderad i ett årligt vinstutdelningssystem och får också möjlighet att köpa aktier i bolaget.
Utöver det erbjuder vi en rad aktiviteter som eget gym, cirkelträning, after work m m.
Tjänsten är på heltid med placering i Reftele och du rapporterar till koncernens HR-chef. För mer information om tjänsten, kontakta gärna Ylva Carlson på 0371-57 00 55.
Vänta inte med att skicka in din ansökan, vi hanterar urval och intervjuer löpande.
Om oss
ESBE står för komfort, säkerhet och energibesparing och tillhandahåller produkter för reglering av värme och kyla i fastigheter. Med mer än 110 år bakom oss har vi en marknadsledande position och är ett väletablerat varumärke i hela Europa. ESBE-familjen, som växer ständigt, består idag av drygt 220 anställda och omsätter ca 650 MSEK. Huvudkontor med utveckling och fabrik ligger i Reftele och försäljning sker över hela världen, men främst inom Europa. Vi har egna säljbolag i Tyskland, Frankrike, Italien och Polen. Läs mer om oss på www.esbe.eu/sv Visa mindre

Företagspresentation

Uppskattar en bred roll där du får arbeta både operativt och strategiskt? Ta chansen när vi nu söker en Interim HR-konsult. Företaget har tillverkning, lager, distribution, stödfunktioner och utveckling i Anderstorp med omkring 80 medarbetare.


Vi söker omgående en HR-konsult för ett interims uppdrag ca på 6 månader. Det kan finnas chans till förlängning.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Som HR-konsult är du Unik Resurs ansikte ut mot kunden och spelar en viktig roll i kundens organisation. Det är viktigt att har ett affärssinne och "konsulttänk" för att förstå och stötta kunden i dess utmaningar och behov. Du behöver ha en väldigt god kommunikativ förmåga, skapa kontakter och samarbeten, men även kunna arbeta självständigt och ta egna initiativ när så behövs.
I rollen som interim HR konsult hos vår kund i Anderstorp kommer du i HR- processerna leda, fördela, prioritera samt utveckla så att vi kan erbjuda hög kundservice, säker arbetsmiljö och rätt kvalitet. Du fokuserar på resurseffektivitet och samarbetar aktivt med samtliga funktioner så att vi kan vinna som ett team och genom detta bidra till lönsam tillväxt. Du ansvarar för att leda utvecklingsarbetet lokalt inom HR. I rollen kommer du att stötta chefer i alla typer av HR-relaterade frågor, exempelvis i processer inom rekrytering, rehabilitering, lönerevision, medarbetarsamtal och compliance (regelefterlevnad). Din roll är bred och innefattar både operativa och strategiska delar. Du har personalansvar för en Löneadministratör/HR-assistent.

Din profil

Vi kommer gå på personlig potential, men för att lyckas i rollen ser vi att du har en eftergymnasial utbildning samt gedigen erfarenhet av liknande HRBP-roller, så du känner dig trygg i att axla denna roll självständigt. Du har djupgående kunskap om arbetsrätt och kollektivavtal samt erfarenhet av arbete med Code of Conduct och liknande. Du har väldigt goda kunskaper både i det svenska och engelska språket, tal och skrift, samt behärskar Officepaketet väl. Vi ser det som mycket meriterande om du har erfarenhet av internationella koncerner samt känner till AGDA tid och lön.



Som person är du en lagspelare med god planerings- och anpassningsförmåga. Du tycker om att skapa relationer och gör alltid ditt bästa för att stötta cheferna i deras dagliga arbete. Du är kommunikativ, driven och självgående.

Ansök redan idag!

Ansökan

Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Vi kommer löpande presentera kandidater för tjänsten. Tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökaningsdag.

Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.

Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam;

Cecilia Alegria Furberg och nås på [email protected] eller på 073-925 25 86

Väl mött!

Unik Resurs

Välkommen till Unik Resurs!

Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång

Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till! Visa mindre

Välkommen till oss i Gislaveds kommun. Här får du möjlighet att göra en insats för våra invånare på olika sätt. Vårt uppdrag handlar om att bygga vårt samhälle och vi välkomnar dig att forma det tillsammans med oss. Vi erbjuder: En modig arbetsgivare - goda utvecklingsmöjligheter - förutsättningar för att du ska må bra.




Beskrivning
Som medarbetare i Gislaveds kommun är du medskapare på din arbetsplats.

Du ges möjlighet och förväntas att bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande.
En av våra HR-konsulter går på föräldraledighet och nu söker vi hennes vikarie.Tjänsten som HR-konsult är placerad på HR-enheten på kommunstyrelseförvaltningen. Vi erbjuder dig ett stimulerande och utvecklande arbete tillsammans med ett kompetent och engagerat team av bestående av HR-konsulter och chefsutvecklare.  Som HR-konsult är du med och gör skillnad genom att stödja chefer i sitt grunduppdrag och är med och bidrar till att Gislaveds kommun når det övergripande målet att bli Sveriges ledande offentliga arbetsgivare.

Arbetsuppgifter
Du ger ett konsultativt stöd till chefer i alla förekommande HR-frågor så som arbetsrätt, rekrytering, samverkan, arbetsmiljö, förhandlingar, rehabilitering och kompetensförsörjning. Uppdraget har en stor spännvidd och är både operativt och strategiskt. Arbetsuppgifterna är omväxlande och alltid med Gislaveds kommuns invånares behov och service i fokus. Arbetet innebär sällan färdiga lösningar varför du måste ha förmåga att finna lösningar och vara utvecklingsbenägen.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning med HR- inriktning eller beteendevetare alternativt annan lämplig högskoleutbildning samt erfarenhet av att ha arbetat med bredden av HR-frågor.
Ditt medarbetarskap är djupt förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chefer och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga kommunkoncernen. Du bemöter alla med hög servicenivå och vänlighet utan att ge avkall på att våga ifrågasätta och ställa krav. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och hålla dig uppdaterad inom HR-området.

Tjänsten är ett vikariat på 12 månader. Vi planerar att ha intervjuer under vecka 11 och 12. I samband med intervjuerna kommer vi använda oss av testverktyget PI.

Ditt medarbetarskap är djupt förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga kommunkoncernen. Du bemöter alla med hög servicenivå, vänlighet och hög kvalitet genom kund- och servicefokus. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och är lösningsorienterad. 
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår.
Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har en direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar.
Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan! 

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Brinner du för personalfrågor och att utveckla affärer? Tycker du om att ha daglig kontakt med kunder, kollegor, medarbetare och vill leverera service av högsta klass? Vi på Manpower i Värnamo fortsätter att växa och söker nu en engagerad och lösningsorienterad Konsultchef till vår uthyrningsverksamhet inom industri och logistik.

Arbetsbeskrivning
I rollen som konsultchef på Manpower ansvarar du för vår uthyrningsverksamhet inom industri och logistik. Du har daglig kontakt med kunder och medarbetare via telefon, mail och fysiska möten vilket ställer höga krav på såväl tillgänglighet, service samt affärsmässighet. I din roll ingår även att sälja bemanning- och rekryteringsslösningar hos våra kunder i regionen.

En stor del av dina arbetsuppgifter blir att hitta rätt personal till dina kunder. Du har personalansvar för dina konsulter och ansvarar för att dem skall trivas och göra ett bra arbete ute hos våra kunder. Du arbetar löpande med att intervjua och matcha rätt kandidat till rätt uppdrag. Du kommer vara högst delaktig i att skapa tillväxt inom vår uthyrningsverksamhet. I alla kundkontakter arbetar du aktivt med försäljning, merförsäljning, bygga långsiktiga relationer och utveckling av kunden.

Bakgrund
Vår nästa stjärna är en person som är utåtriktad och affärsmässig! Du trivs som bäst när du får vara ute hos dina kunder och medarbetare. Du kan med fördel ha arbetat som arbetsledare eller teamledare där du haft personalansvar tidigare. Har du erfarenhet från lager, logistik eller industrin är det meriterande. Då många av våra kunder verkar i en internationell miljö behärskar du både svenska och engelska obehindrat i tal och skrift. Körkort och tillgång till egen bil är ett krav.

Du har en förmåga att se helheten och ditt arbetssätt präglas av högt driv och engagemang. Du kan snabbt prioritera uppgifter och du arbetar som bäst när du har mycket att göra. Du har ett resultatinriktat synsätt med fokus på medarbetare och affärer. Att arbeta strukturerat med kvalitet är en nödvändighet likväl som förmågan att kommunicera obehindrat med olika individer.

Har du tidigare arbetat inom bemanningsbranschen är det meriterande.

Ansökan
Anställningen är en tillsvidareanställning med en inledande provanställning.
Välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV via länken.
Har du frågor eller funderingar kring tjänsten kontakta Stina Claussen på 033-23 34 67 eller [email protected]
Vid tekniska frågor kring din ansökan vänligen kontakta Manpowers webbsupport på 020- 26 51 00. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre