Lediga jobb som Personal- och HR-chefer i Gislaved

Vill du vara med i utvecklingen av en modern och hållbar arbetsplats där människor och affär går hand i hand. Då kan din nästa utmaning vara som HR Manager hos oss på Norma.

Om Rollen I den här rollen får du vara med och bidra till att forma framtidens arbetsplats på NORMA. Tillsammans med våra chefer arbetar du för att utveckla en modern, attraktiv och hållbar arbetsmiljö som stödjer både medarbetarna i organisationen och affären.
I rollen som HR Manager är du en central och strategisk partner i ledningsgruppen, där du bidrar med kompetens, erfarenhet och ett helhetsperspektiv utifrån HR. Du har ansvar för att leverera ett kvalificerat och brett HR-stöd till organisationens chefer.
Ditt arbete präglas av affärsmässighet, tydlighet och ett starkt engagemang för människor. Rollen omfattar såväl strategiska som operativa HR-frågor. Du identifierar behov och möjligheter på både kort och lång sikt och omsätter dessa till effektiva arbetssätt, rutiner och processer som stärker organisationens ledarskap, utveckling och resultat.
Du verkar i en global koncern, men med fokus på den svenska verksamheten. I rollen ingår att anpassa globala arbetssätt och processer till lokala förutsättningar, där lagstiftning, kollektivavtal och kultur ligger till grund. Samtidigt kan starka lokala lösningar lyftas upp och inspirera till förändring på koncernnivå.
Du driver proaktivt initiativ kopplade till kompetensförsörjning, arbetsmiljö, kultur, värderingar och ledarskap, med fokus på att stärka organisationen. Arbetet är varierat och innefattar även löpande administrativa uppgifter inom HR-funktionen.
Som HR Manager är du ett nära stöd till cheferna och fungerar som pedagogisk och coachande rådgivare. Du bidrar med tydlighet och engagemang, samtidigt som du hjälper till att navigera i både vardagliga personalfrågor och mer komplexa situationer.
Du rapporterar till VP HR EMEA, och ingår i den lokala ledningsgruppen i Anderstorp.

Din Profil Vi söker dig som är trygg i din HR-kompetens och som trivs i en föränderlig miljö där du får vara med och påverka. Du är förtroendeingivande, har hög integritet och en god förmåga att bygga starka relationer med olika delar av verksamheten.
Vi ser gärna att du har en relevant högskoleutbildning inom HR-området och erfarenhet av tidigare HR-arbete, gärna från olika verksamheter. Du har förmågan att se frågor ur olika perspektiv och tar dig an utmaningar med ett lösningsorienterat synsätt.
Du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska, i tal och skrift. Eftersom NORMA är en internationell koncern är engelska en naturlig del av vardagen, även om tjänsten är inriktad mot den svenska verksamheten.

Vi erbjuder Vi ser fram mot att ta del av din erfarenhet och erbjuder en spännande bred roll i en internationell- och framgångsrik koncern där vår lokala företagskultur präglas av en positiv atmosfär, förändringsvilja och laganda. Här får du stora möjligheter att utveckla både dig själv och verksamheten.
Vi är ca 90 anställda i Sverige och är stolta över att producera våra egna produkter från grunden. Det är en fin kombination av ett överskådligt lokalt företag med goda interna relationer och samarbetsklimat, samtidigt som du blir en del av ett globalt sammanhang med gemensamma utvecklingsprojekt och bred kompetens att ta del av.

Ansökan I den här rekryteringen samarbetar vi med Stella Rekrytering & Ledarskap. Vid frågor om tjänsten vänligen kontakta ansvarig konsult Magnus Ryberg 0702 71 69 77 alternativt Cindie Ljungström 036 330 09 58. Sista ansökningsdagen är den 5 maj men intervjuer kan komma att ske innan dess så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Om NORMA NORMA Sweden AB ingår i den globala koncernen NORMA Group som är en ledande leverantör av Joint Technology såsom slangklämmor och kopplingslösningar. NORMA Sweden har tillverkning, lager, distribution, stödfunktioner och utveckling i Anderstorp med runt 90 medarbetare. Med cirka 9 000 anställda globalt, har koncernen ett internationellt nätverk av tillverkningsanläggningar och försäljnings- och distributionskontor i Europa, Amerika och Asien. Koncernen tillverkar ett omfattande utbud av innovativa produkter inom "Fastening", "Fluid"- samt "Water management" och är en ledande utvecklingspartner inom dessa områden. NORMA Group har över 10 000 kunder i mer än 100 länder. Läs mer om Norma Group Visa mindre

Vill du arbeta strategiskt med att sätta Gislaveds kommun på kartan som en fortsatt attraktiv arbetsgivare? Vill du driva och utveckla HR-arbetet tillsammans med medarbetarna på Gislaveds kommun? Då kan du förvänta dig ett inspirerande arbete som chef hos oss där du får bidra till att utveckla styr- och stödfunktionen HR.

Om uppdraget
Vi söker dig som har en passion för samhälls- och HR frågor. Du bär ett strategiskt utvecklingsfokus och har förmåga att leda oss vidare under en pågående utvecklingsresa.

Att vara en attraktiv arbetsplats och arbetsgivare är en självklarhet för dig och du driver engagerat utvecklingen av vårt arbete som arbetsgivare och bidrar aktivt i vårt varumärkesbyggande. Tillsammans med dina medarbetare arbetar ni proaktivt och strategiskt samtidigt som ni dagligen levererar ett verksamhetsnära styr och stöd inom HR till våra verksamheter.

Ni arbetar i nära samarbete med kommunens förvaltningar och bolag för att inspirera och stödja våra verksamheter i att utveckla sitt arbete med ledarskap, medarbetarskap och samarbete som en naturlig del för att öka värdet av våra leveranser.

Du har budget-, verksamhets- och personalansvar för HR-avdelningen som idag består av fyra enheter HR, lön, bemanning och kommunhälsa. Tillsammans med de fyra enhetscheferna planerar, leder, utvecklar och följer du upp avdelningens verksamhet. Genom att arbeta aktivt med att utveckla kompetens och arbetssätt säkerställer ni att vi som kommun ligger i framkant inom kompetensförsörjning, arbetsrätt och arbetsmiljö.

I rollen som HR-chef är du ansvarig för att HR-processerna är ändamålsenliga och effektiva samt att de proaktivt utvecklas för att möta förändringar i samhälle och arbetsliv. Vidare har du ett stort fokus på förbättrings- och förändringsledning samt moderna arbetssätt med värdskap i fokus.

Som HR-chef är du en del av kommunledningen och är medlem i koncernledningsgruppen där du aktivt bidrar till att utveckla hela kommunens verksamhet. Du ingår också i kommunstyrelseförvaltningens ledningsgrupp. Du jobbar nära våra politiska företrädare och kommundirektören och du rapporterar direkt till biträdande kommundirektör.

Om arbetsplatsen
HR-avdelningen är en styr- och stödfunktion för hela kommunkoncernen som kontinuerligt utvecklas och där uppdraget löpande utvecklas och förändras för att möta samhällsutvecklingen på bästa sätt.

De närmaste åren kommer att präglas av kommungemensamt förbättrings- och utvecklingsarbete kring styr- och stödprocesser, arbetssätt, kultur, värderingar och förhållningssätt samt i detta utveckla ledarskap, medarbetarskap och samarbete med ett kundorienterat fokus.

Din profil
Ditt tydliga kundfokus tillsammans med ditt strategiska tänk och helhetsperspektiv bidrar till att vi som kommun arbetar proaktivt med HR i framkant. Ditt inkluderande, förtroendeingivande och serviceinriktade arbetssätt involverar organisationens politiker, chefer och medarbetare att aktivt arbeta med HR i en tydlig riktning samt med gemensamma förhållningssätt och arbetssätt.

Ditt ledarskap präglas av engagemang, lyhördhet, omtänksamhet och tydlighet. Genom din kreativitet, tillgänglighet och analytiska förmåga leder, engagerar och utvecklar du både verksamhet och medarbetare. Du bär ett modernt tankesätt kring HR där du tillsammans och genom dina medarbetare säkerställer en hög kvalitet i ert arbete och skapar goda förutsättningar för hela organisationens förmåga till att vara en attraktiv arbetsgivare.

Du kommunicerar med lätthet i tal och skrift på både svenska och engelska och har en god vana av möten med media. Med din ödmjukhet, öppenhet och ditt ansvarstagande är du som ledare en förebild i organisationen och en god företrädare för Gislaveds kommun.

I din bakgrund finns relevant akademisk utbildning och erfarenhet från uppdrag i ledande positioner med fördel inom offentlig verksamhet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ditt ledarskap.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) krävs svenskt medborgarskap samt en godkänd säkerhetsprövning.

Intresseanmälan
I den här rekryteringen samarbetar vi med Tarasso AB. För frågor gällande rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig Rekryteringskonsult Annchen Kull på tel. 0723 39 70 34.

Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din intresseanmälan så fort som möjligt. Alla kontakter hanteras konfidentiellt och vi tar inte emot ansökningar via mail. 

Varmt välkommen med din intresseanmälan!

Om platsen
I vår del av Småland lever vi livet med närhet till allt som är viktigt. Här börjar outdoorlivet utanför din port. Här känner du farten mot dina kinder från utförsåkningen på Isaberg, eller det glimrande vattnet från fisketuren i någon av våra 388 sjöar. Här känner du pulsen öka under starten på racet vid motorbanan i Anderstorp eller speedwaybanan i Gislaved. Här känner du rysningen i kroppen av den mäktiga känslan när vår egen symfoniorkester slår an konsertens första toner.

Här är vi arbetsamma. Vi driver företag, såväl stora internationella bolag som små enskilda företag där alla är viktiga för hela vår regions utveckling. Vi andas företagsamhet och entreprenörskap.

Det här kan du bli en del av och göra till din plats. Här kan du få allt, och lite till för att livet ska funka.

Välkommen till Gislaveds kommun – en del av Småland! Visa mindre

Vill du arbeta strategiskt med att sätta Gislaveds kommun på kartan som en fortsatt attraktiv arbetsgivare? Vill du driva och utveckla HR-arbetet tillsammans med medarbetarna på Gislaveds kommun? Då kan du förvänta dig ett inspirerande arbete som chef hos oss där du får bidra till att utveckla styr- och stödfunktionen HR.

Om uppdraget
Vi söker dig som har en passion för samhälls- och HR frågor. Du bär ett strategiskt utvecklingsfokus och har förmåga att leda oss vidare under en pågående utvecklingsresa.

Att vara en attraktiv arbetsplats och arbetsgivare är en självklarhet för dig och du driver engagerat utvecklingen av vårt arbete som arbetsgivare och bidrar aktivt i vårt varumärkesbyggande. Tillsammans med dina medarbetare arbetar ni proaktivt och strategiskt samtidigt som ni dagligen levererar ett verksamhetsnära styr och stöd inom HR till våra verksamheter.

Ni arbetar i nära samarbete med kommunens förvaltningar och bolag för att inspirera och stödja våra verksamheter i att utveckla sitt arbete med ledarskap, medarbetarskap och samarbete som en naturlig del för att öka värdet av våra leveranser.

Du har budget-, verksamhets- och personalansvar för HR-avdelningen som idag består av fyra enheter HR, lön, bemanning och kommunhälsa. Tillsammans med de fyra enhetscheferna planerar, leder, utvecklar och följer du upp avdelningens verksamhet. Genom att arbeta aktivt med att utveckla kompetens och arbetssätt säkerställer ni att vi som kommun ligger i framkant inom kompetensförsörjning, arbetsrätt och arbetsmiljö.

I rollen som HR-chef är du ansvarig för att HR-processerna är ändamålsenliga och effektiva samt att de proaktivt utvecklas för att möta förändringar i samhälle och arbetsliv. Vidare har du ett stort fokus på förbättrings- och förändringsledning samt moderna arbetssätt med värdskap i fokus.

Som HR-chef är du en del av kommunledningen och är medlem i koncernledningsgruppen där du aktivt bidrar till att utveckla hela kommunens verksamhet. Du ingår också i kommunstyrelseförvaltningens ledningsgrupp. Du jobbar nära våra politiska företrädare och kommundirektören och du rapporterar direkt till biträdande kommundirektör.

Om arbetsplatsen
HR-avdelningen är en styr- och stödfunktion för hela kommunkoncernen som kontinuerligt utvecklas och där uppdraget löpande utvecklas och förändras för att möta samhällsutvecklingen på bästa sätt.

De närmaste åren kommer att präglas av kommungemensamt förbättrings- och utvecklingsarbete kring styr- och stödprocesser, arbetssätt, kultur, värderingar och förhållningssätt samt i detta utveckla ledarskap, medarbetarskap och samarbete med ett kundorienterat fokus.

Din profil

Ditt tydliga kundfokus tillsammans med ditt strategiska tänk och helhetsperspektiv bidrar till att vi som kommun arbetar proaktivt med HR i framkant. Ditt inkluderande, förtroendeingivande och serviceinriktade arbetssätt involverar organisationens politiker, chefer och medarbetare att aktivt arbeta med HR i en tydlig riktning samt med gemensamma förhållningssätt och arbetssätt.

Ditt ledarskap präglas av engagemang, lyhördhet, omtänksamhet och tydlighet. Genom din kreativitet, tillgänglighet och analytiska förmåga leder, engagerar och utvecklar du både verksamhet och medarbetare. Du bär ett modernt tankesätt kring HR där du tillsammans och genom dina medarbetare säkerställer en hög kvalitet i ert arbete och skapar goda förutsättningar för hela organisationens förmåga till att vara en attraktiv arbetsgivare.

Du kommunicerar med lätthet i tal och skrift på både svenska och engelska och har en god vana av möten med media. Med din ödmjukhet, öppenhet och ditt ansvarstagande är du som ledare en förebild i organisationen och en god företrädare för Gislaveds kommun.

I din bakgrund finns relevant akademisk utbildning och erfarenhet från uppdrag i ledande positioner med fördel inom offentlig verksamhet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ditt ledarskap.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) krävs svenskt medborgarskap samt en godkänd säkerhetsprövning.

Intresseanmälan

I den här rekryteringen samarbetar vi med Tarasso AB.

Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din intresseanmälan så fort som möjligt,
dock senast den 31 augusti 2024, via nedan länk:

https://tarasso.varbi.com/se/what:job/jobID:742527/

Alla kontakter hanteras konfidentiellt och vi tar inte emot ansökningar via mail. 

För frågor gällande rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Annchen Kull på tel. 0723 39 70 34.

Varmt välkommen med din intresseanmälan!

Om platsen

I vår del av Småland lever vi livet med närhet till allt som är viktigt. Här börjar outdoorlivet utanför din port. Här känner du farten mot dina kinder från utförsåkningen på Isaberg, eller det glimrande vattnet från fisketuren i någon av våra 388 sjöar. Här känner du pulsen öka under starten på racet vid motorbanan i Anderstorp eller speedwaybanan i Gislaved. Här känner du rysningen i kroppen av den mäktiga känslan när vår egen symfoniorkester slår an konsertens första toner.

Här är vi arbetsamma. Vi driver företag, såväl stora internationella bolag som små enskilda företag där alla är viktiga för hela vår regions utveckling. Vi andas företagsamhet och entreprenörskap.

Det här kan du bli en del av och göra till din plats. Här kan du få allt, och lite till för att livet ska funka.

Välkommen till Gislaveds kommun – en del av Småland!

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Under aktuell period är det viktigt att leda, coacha, stödja enhetscheferna och strateger och genom det förvalta hr-avdelningens löpande uppdrag (t.ex. i arbetsrättsliga frågor) men också de utvecklingsuppdrag som är startade inom t.ex. arbetsmiljö och heltidsresan.

Det ingår även att leda och samordna de personalpolitiska frågorna i förhållande till politiken. Här är man ansvarig för de ärenden som ska behandlas av personalutskott och vissa fall av kommunstyrelsen. Det handlar om att både skriva fram ärenden och vara föredragande.

Som HR-chef har man en viktig roll i förhållande till organisationens förvaltningschefer och chefer med syfte att vårda ett fungerande samarbete och dialog i personal- och organisationsfrågor. Samma gäller i förhållande till de fackliga parterna som företrädare för kommunen och där man också är ansvarig för att hålla ihop den övergripande samverkan.



SKA-krav:

- Relevant akademisk utbildning om minst tre år.

- Mångårig erfarenhet från ledande positioner (personal, budget och verksamhetsansvar) med erfarenhet av ledarskap över chef inom området. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ditt ledarskap.

- Tjänsten är säkerhetsklassad i sitt ordinarie uppdrag, dvs. tjänsten är placerad i säkerhetsklass och enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) krävs svenskt medborgarskap samt en godkänd säkerhetsprövning.

BÖR:

- Erfarenhet från ledande positioner inom offentlig sektor inom hr-området.

Omfattning: 75-90%

Uppdragets löptid start och slutdatum: 230201 - 230531

Du som är egen företagare är också välkommen att söka tjänsten.

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare.

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.



Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

VEM söker en verksamhetsorienterad och engagerad HR-chef som vill driva och utveckla ett strategiskt såväl som operativt HR-arbete i en branschledande internationell koncern.

 

Om tjänsten

I rollen kommer du att ha ett helhetsansvar inom HR för den tillverkande enheten i Hestra samt för ett flertal säljbolag och andra funktioner runt om i Europa. Du förväntas arbeta verksamhetsnära med en förmåga att förstå organisationens behov för att därefter utveckla och implementera processer och strategier inom HR. Viktiga och prioriterade uppgifter för dig kommer vara att inspirera och utveckla chefer och ledare i HR-relaterade frågor.

 

Du har en given plats i den lokala ledningsgruppen där du förväntas att ta en aktiv roll för att driva frågor och beslut framåt för enheten i Hestra. Du kommer även att sitta i ledningsgrupp för HR EMEA där du, tillsammans med övriga HR-chefer, på en strategisk nivå driver utveckling för hela EMEA-området. I rollen arbetar du dagligen i nära samarbete med ett flertal olika internationella stakeholders. Du har personalansvar för tre medarbetare som arbetar med lön och reception.

 

Om dig

För att trivas och lyckas i rollen har du flera års erfarenhet av självständigt och brett HR-arbete i en större tillverkande organisation. Erfarenhet från matrisorganisation i en internationell kontext är klart meriterande. Du motiveras av att arbeta verksamhetsnära och du trivs med att arbeta både på strategisk och operativ nivå. Som person är du prestigelös och kommunikativ med förmåga att bygga och vidmakthålla goda relationer och skapa förtroende på alla nivåer. Du är van att arbeta självständigt och har ett högt eget driv och ett stort engagemang för det du gör. Du trivs i en variationsrik miljö med ett stort antal kontaktytor.

 

Isaberg Rapid tar ordet!

Vill du bli en del av vår familjära och lokalt förankrade organisation samtidigt som du dagligen verkar på en internationell arena? För dig som vill lite mer – och hellre se möjligheter än hinder – erbjuder vi en spännande och positiv arbetsmiljö där din insats verkligen gör avtryck och uppskattas!  Välkommen till ‘the home of great brands built by great people’!

Vi är ett av världens ledande företag som utvecklar, tillverkar, marknadsför och säljer produkter till kontor, industri, byggsektor och hemmafixare.  Vi exporterar till mer än 100 länder och ingår i den amerikanskt börsnoterade koncernen Acco Brands Corporation med en omsättning på drygt 2 miljarder USD och 6100 anställda. Isaberg Rapid AB har ca 180 anställda i Sverige, läs gärna mer om oss på www.rapid.com och om vår koncern på www.accobrands.com

 

Bra att veta

Tjänsten är placerad i Hestra, med viss möjlighet till distansarbete. Du rapporterar till VP HR EMEA och ingår i den lokala ledningsgruppen, med en streckad linje till lokal VD. I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval och vi önskar din ansökan så snart som möjligt.

 

VEM är VEM

VEM är ett utvecklingsorienterat konsultföretag som erbjuder högkvalitativa tjänster inom rekrytering och interimslösningar av ledande befattningar. Visa mindre

Vill du arbeta strategiskt med att sätta Gislaveds kommun på kartan som en fortsatt attraktiv arbetsgivare? Vill du driva och utveckla HR-arbetet tillsammans med medarbetarna på Gislaveds kommun? Då kan du förvänta dig ett inspirerande arbete som chef hos oss där du får bidra till att utveckla styr- och stödfunktionen human resources (HR).

Om uppdraget
Vi söker dig som har en passion för samhällsfrågor och HR-frågor, bär ett strategiskt utvecklingsfokus och har förmåga att leda oss vidare under en pågående utvecklingsresa.

Att vara en attraktiv arbetsplats och arbetsgivare är en självklarhet för dig och du driver engagerat utvecklingen av vårt arbete som arbetsgivare och bidrar aktivt i vårt varumärkesbyggande. Tillsammans med dina medarbetare arbetar ni proaktivt och strategiskt samtidigt som ni dagligen levererar ett verksamhetsnära styr och stöd inom HR till våra verksamheter.

Ni arbetar i nära samarbete med kommunens förvaltningar och bolag för att inspirera och stödja våra verksamheter i att utveckla sitt arbete med ledarskap, medarbetarskap och samarbete som en naturlig del för att öka värdet av våra leveranser.

Du har budget-, verksamhets- och personalansvar för HR-avdelningen som består av fyra enheter HR, lön, bemanning och kommunhälsa. Tillsammans med de fyra enhetscheferna planerar, leder, utvecklar och följer du upp avdelningens verksamhet. Genom att arbeta aktivt med att utveckla kompetens och arbetssätt säkerställer ni att vi som kommun ligger i framkant inom kompetensförsörjning, arbetsrätt och arbetsmiljö.

I rollen som HR-chef är du ansvarig för att HR-processerna är ändamålsenliga och effektiva samt att de proaktivt utvecklas för att möta förändringar i samhälle och arbetsliv. Vidare har du ett stort fokus på förbättrings- och förändringsledning samt moderna arbetssätt.

Som HR-chef är du en del av kommunledningen och är medlem i koncernledningsgruppen där du aktivt bidrar till att utveckla hela kommunens verksamhet. Du ingår också i kommunstyrelseförvaltningens ledningsgrupp. Du jobbar nära våra politiska företrädare och kommundirektören och du rapporterar direkt till biträdande kommundirektör.

Om arbetsplatsen
HR-avdelningen är en styr- och stödfunktion för hela kommunkoncernen som kontinuerligt utvecklas och där uppdraget kommer att växa för att möta samhällsutvecklingen. Vi är inne i ett större förändringsarbete med en ny nämnd- och förvaltningsorganisation från den 1:a januari 2023.
De närmaste åren kommer att präglas av kommungemensamt förbättrings- och utvecklingsarbete kring styr- och stödprocesser, arbetssätt, kultur, värderingar och förhållningssätt samt i detta utveckla ledarskap, medarbetarskap och samarbete med ett kundorienterat fokus.

Din profil
Ditt tydliga kundfokus tillsammans med ditt strategiska tänk och helhetsperspektiv bidrar till att vi som kommun arbetar proaktivt med HR i framkant. Ditt inkluderande, förtroendeingivande och serviceinriktade arbetssätt involverar organisationens politiker, chefer och medarbetare att aktivt arbeta med HR i en tydlig riktning samt med gemensamma förhållningssätt och arbetssätt.

Ditt ledarskap präglas av lyhördhet, omtänksamhet och tydlighet. Genom din kreativitet, tillgänglighet och analytiska förmåga leder, engagerar och utvecklar du både verksamhet och medarbetare. Du bär ett modernt tankesätt kring HR där du tillsammans och genom dina medarbetare säkerställer en hög kvalitet i ert arbete och skapar goda förutsättningar för hela organisationens förmåga till att vara en attraktiv arbetsgivare.

Du kommunicerar med lätthet i tal och skrift på både svenska och engelska och har en god vana av möten med media. Med din ödmjukhet, öppenhet och ditt ansvarstagande är du som ledare en förebild i organisationen och en god företrädare för Gislaveds kommun.

I din bakgrund finns relevant akademisk utbildning och erfarenhet från uppdrag i ledande positioner med fördel inom offentlig verksamhet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ditt ledarskap.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) krävs svenskt medborgarskap samt en godkänd säkerhetsprövning.

Ansökan
I den här rekryteringen samarbetar vi med Jefferson Wells. För frågor gällande rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig Rekryteringskonsult Sara Takahashi på [email protected].

Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så fort som möjligt, dock senast den 11 september 2022. Vi tar inte emot ansökningar via mail.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om platsen
I vår del av Småland lever vi livet med närhet till allt som är viktigt. Här börjar outdoorlivet utanför din port. Här känner du farten mot dina kinder från utförsåkningen på Isaberg, eller det glimrande vattnet från fisketuren i någon av våra 388 sjöar. Här känner du pulsen öka under starten på racet vid motorbanan i Anderstorp eller speedwaybanan i Gislaved. Här känner du rysningen i kroppen av den mäktiga känslan när vår egen symfoniorkester slår an konsertens första toner.

Här är vi arbetsamma. Vi driver företag, såväl stora internationella bolag som små enskilda företag där alla är viktiga för hela vår regions utveckling. Vi andas företagsamhet och entreprenörskap.

Det här kan du bli en del av och göra till din plats. Här kan du få allt, och lite till för att livet ska funka.

Välkommen till Gislaveds kommun - en del av Småland! Visa mindre

Vill du arbeta strategiskt med att sätta Gislaveds kommun på kartan som en fortsatt attraktiv arbetsgivare? Vill du driva och utveckla HR-arbetet tillsammans med medarbetarna på Gislaveds kommun? Då kan du förvänta dig ett inspirerande arbete som chef hos oss där du får bidra till att utveckla styr- och stödfunktionen HR.

Om uppdraget
Vi söker dig som har en passion för samhälls- och HR frågor. Du bär ett strategiskt utvecklingsfokus och har förmåga att leda oss vidare under en pågående utvecklingsresa.

Att vara en attraktiv arbetsplats och arbetsgivare är en självklarhet för dig och du driver engagerat utvecklingen av vårt arbete som arbetsgivare och bidrar aktivt i vårt varumärkesbyggande. Tillsammans med dina medarbetare arbetar ni proaktivt och strategiskt samtidigt som ni dagligen levererar ett verksamhetsnära styr och stöd inom HR till våra verksamheter.

Ni arbetar i nära samarbete med kommunens förvaltningar och bolag för att inspirera och stödja våra verksamheter i att utveckla sitt arbete med ledarskap, medarbetarskap och samarbete som en naturlig del för att öka värdet av våra leveranser.

Du har budget-, verksamhets- och personalansvar för HR-avdelningen som består av fyra enheter HR, lön, bemanning och kommunhälsa. Tillsammans med de fyra enhetscheferna planerar, leder, utvecklar och följer du upp avdelningens verksamhet. Genom att arbeta aktivt med att utveckla kompetens och arbetssätt säkerställer ni att vi som kommun ligger i framkant inom kompetensförsörjning, arbetsrätt och arbetsmiljö.

I rollen som HR-chef är du ansvarig för att HR-processerna är ändamålsenliga och effektiva samt att de proaktivt utvecklas för att möta förändringar i samhälle och arbetsliv. Vidare har du ett stort fokus på förbättrings- och förändringsledning samt moderna arbetssätt.

Som HR-chef är du en del av kommunledningen och är medlem i koncernledningsgruppen där du aktivt bidrar till att utveckla hela kommunens verksamhet. Du ingår också i kommunstyrelseförvaltningens ledningsgrupp. Du jobbar nära våra politiska företrädare och kommundirektören och du rapporterar direkt till biträdande kommundirektör.

Om arbetsplatsen
HR-avdelningen är en styr- och stödfunktion för hela kommunkoncernen som kontinuerligt utvecklas och där uppdraget kommer att växa för att möta samhällsutvecklingen. Vi är inne i ett större förändringsarbete med en ny nämnd- och förvaltningsorganisation från den 1:a januari 2023.
De närmaste åren kommer att präglas av kommungemensamt förbättrings- och utvecklingsarbete kring styr- och stödprocesser, arbetssätt, kultur, värderingar och förhållningssätt samt i detta utveckla ledarskap, medarbetarskap och samarbete med ett kundorienterat fokus.

Din profil
Ditt tydliga kundfokus tillsammans med ditt strategiska tänk och helhetsperspektiv bidrar till att vi som kommun arbetar proaktivt med HR i framkant. Ditt inkluderande, förtroendeingivande och serviceinriktade arbetssätt involverar organisationens politiker, chefer och medarbetare att aktivt arbeta med HR i en tydlig riktning samt med gemensamma förhållningssätt och arbetssätt.

Ditt ledarskap präglas av tillit, lyhördhet, omtänksamhet och tydlighet. Genom din kreativitet, tillgänglighet och analytiska förmåga leder, engagerar och utvecklar du både verksamhet och medarbetare. Du bär ett modernt tankesätt kring HR där du tillsammans och genom dina medarbetare säkerställer en hög kvalitet i ert arbete och skapar goda förutsättningar för hela organisationens förmåga till att vara en attraktiv arbetsgivare.

Du kommunicerar med lätthet i tal och skrift på både svenska och engelska och har en god vana av möten med media. Med din ödmjukhet, öppenhet och ditt ansvarstagande är du som ledare en förebild i organisationen och en god företrädare för Gislaveds kommun.

I din bakgrund finns relevant akademisk utbildning och erfarenhet från uppdrag i ledande positioner med fördel inom offentlig verksamhet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ditt ledarskap.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) krävs svenskt medborgarskap samt en godkänd säkerhetsprövning.

Ansökan
I den här rekryteringen samarbetar vi med Jefferson Wells. För frågor gällande rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig Rekryteringskonsult Sara Takahashi på [email protected].

Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så fort som möjligt, dock senast den 21 augusti 2022. Vi tar inte emot ansökningar via mail.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om platsen
I vår del av Småland lever vi livet med närhet till allt som är viktigt. Här börjar outdoorlivet utanför din port. Här känner du farten mot dina kinder från utförsåkningen på Isaberg, eller det glimrande vattnet från fisketuren i någon av våra 388 sjöar. Här känner du pulsen öka under starten på racet vid motorbanan i Anderstorp eller speedwaybanan i Gislaved. Här känner du rysningen i kroppen av den mäktiga känslan när vår egen symfoniorkester slår an konsertens första toner.

Här är vi arbetsamma. Vi driver företag, såväl stora internationella bolag som små enskilda företag där alla är viktiga för hela vår regions utveckling. Vi andas företagsamhet och entreprenörskap.

Det här kan du bli en del av och göra till din plats. Här kan du få allt, och lite till för att livet ska funka.

Välkommen till Gislaveds kommun - en del av Småland! Visa mindre

Välkommen till oss i Gislaveds kommun. Här får du möjlighet att göra en insats för våra invånare på olika sätt. Vårt uppdrag handlar om att bygga vårt samhälle och vi välkomnar dig att forma det tillsammans med oss. Vi erbjuder: En modig arbetsgivare - goda utvecklingsmöjligheter - förutsättningar för att du ska må bra.



Beskrivning
Vi är en modig arbetsgivare i framkant vad gäller utveckling och ledning.

Vi erbjuder ett gediget chefsutvecklingsprogram för att stärka och utmana dig som chef och ledare så att du kan utveckla såväl medarbetare som verksamhet. Som chef i Gislaveds kommun står du för skillnaden mellan en fungerande verksamhet och en mycket bra verksamhet. I ditt ledarskap är du modig och nyfiken. Du vågar prova nya idéer som ligger i tiden med dagens och morgondagens krav från omvärlden. Du värnar om ditt område men utgår alltid från ett helhetsperspektiv för Gislaveds kommun.

Vi söker nu dig som har drivet att leda och vidareutveckla vår Kommunhälsa och därmed kommunens hälsofrämjande arbete!

Kommunhälsan är Gislaveds kommuns egen företagshälsovård, något som vi är mycket stolta över och som ger oss unika möjligheter. Kommunhälsan ansvarar för det strategiskt viktiga arbetet med att erbjuda företagshälsovård till cirka 2700 medarbetare i kommunen och kommunala bolag. Vi fungerar som en stödfunktion för kommunens chefer och en hälsofrämjande service till den enskilda medarbetaren. Vårt uppdrag är att främja hälsa, förebygga olycksfall och ohälsa samt rehabilitera. Kommunhälsan är en avgörande pusselbit i kommunens ambition att genom förebyggande insatser bidra till friskare och välmående medarbetare och minska sjukfrånvaron och andelen sjukskrivningar. Vi behöver flytta fram positionerna ytterligare för att nå denna målsättning och söker därför dig som är nytänkande och utvecklingsfokuserad och har engagemanget och modet att anta denna utmaning.

Kommunhälsan är organisatoriskt placerad som en expertfunktion inom HR-avdelningen, kommunstyrelseförvaltningen. Kommunhälsan består i nuläget av ett kompetent team med arbetsmiljöingenjör, läkarsekreterare, hälsoutvecklare, hälsostrateg, rehabiliteringssamordnare, företagssköterskor, ergonom/leg. sjukgymnast samt upphandlade avtal om tjänster som företagsläkare och beteendevetare.

Vi erbjuder dig en central nyckelroll med fullt verksamhets-, personal- och ekonomiansvar samt kvalificerade och omväxlande arbetsuppgifter.

Arbetsuppgifter
I ditt uppdrag som kommunhälsochef ingår bland annat att: Planera och leda arbetet på Kommunhälsan både kort- och långsiktigt. Motivera, stötta och utveckla ditt team med utgång i grunduppdraget Leda arbetet med utvecklingsfrågor inom kommunhälsans verksamhet, i dialog med HR-chef Samverka det strategiska arbetsmiljöarbetet på kommunövergripande nivå

Ansvara för uppdraget att ge konsultativt stöd till förvaltningarna och bolagen så att de kan fullfölja sitt arbetsmiljö- och rehabiliteringsansvar, samt nå sina ambitioner med förebyggande och hälsofrämjande arbete

Vid behov medverka vid ledningsträffar, samverkansträffar, skyddskommittéer och liknande i kommunens olika verksamheter.

 Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- relevant akademisk utbildning såsom personal- eller beteendevetare med arbetsmiljöinriktning eller vad som av arbetsgivaren bedöms likvärdig
- erfarenhet av arbete i ledande befattning
- tidigare erfarenhet av såväl praktiskt som strategiskt arbetsmiljöarbete utifrån arbetsmiljölagstiftningen inklusive SAM och OSA
- B-körkort.

Arbetslivserfarenhet från offentlig verksamhet samt erfarenhet av hälsofrämjande arbete är meriterande.

Som person är du trygg nog att fatta modiga beslut. Du är starkt utvecklingsfokuserad och nytänkande samtidigt som du inser vikten av uppföljning och underhåll av det som med framgång implementerats i organisationen. Du skapar med lätthet kontakt med andra och har förmågan att med entusiasm och energi få ditt team att gemensamt arbeta mot samma mål. Du är analytisk med ett strategiskt perspektiv och alltid med helheten i åtanke. Du kan nå och stimulera andra och har därigenom förmågan att i organisationen skapa engagemang och vilja att jobba med arbetsmiljöfrågor. Du har mycket god förmåga att kommunicera i svenska i såväl tal som skrift.

Ditt ledarskap är djupt förknippat med din förmåga att kommunicera. Hos oss innebär det att du leder verksamheten genom att bygga relationer och skapa delaktighet. De fyra viktigaste kommunikativa förmågorna för en chef i Gislaveds kommun är engagemang, tydlighet, lyhördhet och analytisk förmåga. Tillsammans med dina medarbetare främjar du nya tankar och idéer som för Gislaveds kommun framåt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på ledarskap överensstämmer med vår.

Intervjuer sker 15 augusti.

Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan!

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet.
*tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas.

Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre