Lediga jobb som Databasutvecklare i Gislaved

Vi på OnePartnerGroup söker nu en Konsultchef till våra kontor i Anderstorp & Värnamo. Vill du bli vår Bästa nästa kollega? ?

Vi är ett framåtlutat gäng som tror på att vi blir mer produktiva ju roligare vi har tillsammans. Att stötta och pusha varandra ser vi som en självklarhet för att tillsammans nå framgång. 

På OnePartnerGroup jobbar vi med rekrytering, bemanning och utbildning och är din bästa kollega i karriären när du söker jobb. Med lokal förankring på ett 50-tal orter, från Malmö i söder till Kalix i norr, finns vi alltid nära dig.

Som Konsultchef hos oss får du möjlighet att arbeta i en omväxlande roll där den ena dagen inte liknar den andra. Här får du arbeta med hela processen när det kommer till försäljning kombinerat med personalrelaterade frågor och andra operativa delar. Vi ingår i en stabil koncern som tillhandahåller god service när det kommer till systemstöd, marknadsföring etc. 

 


Din roll

För dig som har ett stort engagemang för operativt arbete innefattar tjänsten spännande, stimulerande och omväxlande arbetsuppgifter där din kreativitet ständigt sätts på prov. Som Konsultchef har du självständigt ansvar för dina kunder, uppdrag och konsulter inom affärsområdet blue-collar (kollektivarbetare) i GGVV-regionen. Det betyder att du har personalansvar och dagligen arbetar med personalrelaterade frågor och du arbetar också med försäljning till både nya och befintliga kunder. Du kommer tillsammans med dina kollegor driva hela processen från försäljning och offerering till kund, upprättande av kravprofil, genomförande av intervjuer och anställning till tidrapportering samt löpande kontakt och uppföljning med konsult och kund.
 


Din profil:

Vi ser med fördel att du har ett lokalt nätverk och är en naturlig nätverksbyggare med förmåga att skapa, utveckla och förädla långsiktiga relationer med både företag samt framtida och befintliga konsulter. Vi tror att det är positivt om du har kunskap från tillverkande industri, då det är där vi hittar många av våra befintliga kunder. För att du ska trivas i rollen som Konsultchef behöver du ha ett inre driv och en tydlig målmedvetenhet. Du gillar att jobba med frihet under ansvar samt trivs med att jobba självständigt även om du ingår i ett team. Är du som person social, kreativ, flexibel och har god människokännedom ser vi att du kommer trivas utmärkt i din nya roll hos oss. Kvalifikationer - B-körkort - God kommunikationsförmåga i svenska
 


Övrigt

Placeringsort: Anderstorp Heltid: Tillsvidareanställning.Tillträde: Snarast möjligt


 


Vad kan vi erbjuda dig? 

På OnePartnerGroup gillar vi människor med drivkraft, ambitioner och samhällsengagemang som hela tiden vill utvecklas och som mår bra av att ta stort eget ansvar. Vi på OnePartnerGroup är ett personligt och entreprenörsdrivet företag och här får du möjlighet att utvecklas tillsammans med oss. Det som förenar oss är att vi alla brinner för att få människor och företag att lyckas, genom att lösa problem och skapa möjligheter. Som koncern är vi inom vår bransch en av de största spelarna på den svenska marknaden, där vår främsta styrka ligger i den lokala förankringen och familjära känslan. Läs gärna mer om oss på https://www.onepartnergroup.se/ 
 


Vill du veta mer? kontakta oss direkt! 

Vi arbetar med löpande urval så tveka inte att visa intresse för tjänsten redan idag. Läs gärna mer och ansök via www.onepartnergroup.se. För ytterligare frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Jennie Gunnarsson på [email protected] alt 0709282298 Visa mindre

Nu söker vi dig som vill arbeta med HR-frågor i ett företag där ingen dag är den andra lik. Vi är en synlig och närvarande HR-funktion i organisationen och därför en naturlig kollega att vända sig till i arbetslivets olika skeenden.
Om rollen
Initialt kommer dina arbetsuppgifter vara kopplade till anställningens tidiga skeenden, det vill säga attrahera nya medarbetare samt utveckla och förfina vår on- boardingstruktur. Vi är nyfikna på hur vi kan öka digitaliseringen för vår avdelnings olika processer, kanske har du idéer eller kunskaper med dig kring hur det kan gå till?
Vidare kommer du att arbeta med olika frågor och projekt kopplat till hälsa och arbetsmiljö. Vi vill vara en frisk och attraktiv arbetsgivare. Hur kan vi bli bättre på att arbeta förebyggande och samtidigt stärka vårt arbetsgivarlöfte? Vad har du för tankar kring det?
Vi tror även att du, med din kommunikativa sida, kan säkerställa att vi från HR men även bolagets sida medverkar till en kontinuerlig internkommunikation med våra medarbetare. Vi tror att vi tillsammans kan öka engagemanget och förståelsen för vårt bolag genom att på ett tydligt och spännande sätt kommunicerar med våra medarbetare.
I denna roll kommer du arbeta brett med HR frågor och nära den övriga HR funktionen liksom ledarna inom bolaget. 
Vem är du?
Vi tror att du i din personlighet uppskattar variation i dina arbetsuppgifter, bidrar med ett glatt humör och har en förmåga att se möjligheter istället för hinder. Då ärendena vi hanterar stundtals kräver både diskretion, hög integritet och en förmåga att kunna formulera och kommunicera ser vi gärna att du som person besitter de egenskaperna och kvalifikationerna.
Vi söker dig som har örat mot rälsen kopplat till hur vår personal mår men som också har förmågan att lyfta blicken och transformera nya idéer och synsätt till att faktiskt bli en verklighet som våra medarbetare finner ett värde i och som bidrar till utveckling. Vi tror att du är en naturlig ledare i den bemärkelsen att du inte är rädd för att ta ansvar, vågar vägleda dina kollegor och inte är rädd för att misslyckas eller erkänna ett begånget misstag.
Kanske är du precis i början av din karriär, eller så har du några års erfarenhet. Det viktiga är att du är en person som är kommunikativ, lösningsfokuserad och som fortsätter att bidra till den härliga stämning som råder i vår arbetsgrupp. Om du har erfarenhet av att arbeta inom industri är det ett plus men huvudsaken är att du uppskattar att arbeta i en organisation som på kort tid har förmågan att gå från ord till handling.
Trots alla våra ”krav” ovan så letar vi inte efter någon övermänsklig kollega. Vi jobbar effektivt när vi är på plats men vi uppskattar att kunna åka hem i tid på kvällarna till våra nära och kära. Vi tillämpar flextid och vår arbetsgivare är generös med att både visa uppskattning i vardagen men även inför storhelger och semestrar. Samtliga medarbetare kan dessutom, baserat på vårt resultat, ta del av en årlig bonus, personalrabatter och andra fina förmåner.
Intresserad?
Fundera igenom om du är rätt person, känner du att du är det så tycker vi att du ska skicka in en ansökan så fort du kan. Tveka inte att höra av dig till oss om du har någon fråga eller fundering.
Sista dag för ansökan är den 27 april. Vid frågor är du välkommen att kontakta HR- manager Hillevi Moberg, 0371- 346 40. Visa mindre

Gislavedshus uppdrag är att främja bostadsförsörjningen i kommunen. Vår vision är att tillsammans erbjuda ett tryggt och attraktivt boende och genom engagerad personal ge hyresgästerna hög service och trygghet i sitt boende. Vi tror att mötet mellan människor med olika bakgrunder och erfarenheter ger upphov till kreativa tankar och idéer samt att samspelet utvecklar vår verksamhet och våra medarbetare. Vi som bolag erbjuder en variation av bostadslägenheter där våra hyresgäster ges möjlighet till boendeinflytande.
?Vi förvaltar ungefär 2 700 lägenheter samt lokaler och garage. Vi finns i Anderstorp, Broaryd, Burseryd, Gislaved, Hestra, Reftele, Skeppshult, Smålandsstenar och Tallberga.
Vad ska du göra? Du kommer att vara en del av Gislavedshus avdelning för ekonomi- och HR och kommer att arbeta med ledningskoordinering, intern kommunikation, HR och arkiv. Du kommer även vara ansvarig för uppdatering av vår personalhandbok med tillhörande policys och riktlinjer, samordna rekryteringar och uppföljning av utbildningsmatris. Du kommer ansvara för att analyser och uppföljningar i våra processer, samordna intern kommunikation och administrera olika mötesform genom kallelser och protokoll. Du kommer även ansvara för vårt arkiv, diarieföring och dataskydd (GDPR). I arbetsuppgifterna ingår även att vara back-up för bolagets löneadministration.
Vem är du? Vi söker dig som är strukturerad samtidigt som du gillar att komma med nya lösningar och perspektiv vad gäller t.ex. arbetsprocesser och rutiner internt. Du har ett positivt förhållningssätt till arbetet, våra hyresgäster och dina arbetskamrater. Du trivs med att ta eget ansvar och att bidra med din kunskap, ditt engagemang och ett gott samarbete samt ha förmåga att prioritera aktiviteter utifrån deadlines.
Vi tror att du har en eftergymnasial utbildning gärna med inriktning mot HR eller motsvarade arbetslivserfarenhet. En fördel om du har kunskaper inom kollektivavtal tillhöriga Fastigo och Sobona. Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift, övriga språkkunskaper är meriterande.
Vad kan vi erbjuda? På Gislavedshus erbjuder vi en arbetsmiljö som präglas av delaktighet, inflytande över den egna arbetssituationen och öppenhet. Vi ger våra medarbetare goda förutsättningar till ett hållbart arbetsliv genom att arbeta hälsofrämjande och skapa en god balans mellan arbete och fritid. För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs, utvecklas och känner sig engagerade över de resultat som vi uppnår tillsammans. Som medarbetare hos oss ska man också känna sig trygg och säker på jobbet.
Ansökan: Vi tar endast emot ansökningar på [email protected]. Vi tillämpar bakgrundskontroller för slutkandidater i våra rekryteringar, genom utdrag ur belastningsregistret.
B-körkort är ett krav.
I samband med din ansökan så sparar vi dina personuppgifter i två år.
Ansökan: Skicka din ansökan till [email protected] senast 2024-11-03, märk din ansökan med HR-koordinator. Visa mindre

Beskrivning
Som medarbetare i Gislaveds kommun är du medskapare på din arbetsplats.

Du ges möjlighet och förväntas att bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande.

Vill du göra skillnad, bli en del av vårt härliga Hr-team och vara med på vår spännande resa med att vidareutveckla vårt verksamhetsnära Hr-arbete? Då har du hittat rätt!

Tjänsten är placerad på Hr-enheten, Hr-avdelningen, kommunstyrelseförvaltningen. Vi är mitt uppe i en omorganisation där vi från årsskiftet kommer att vara 6 Hr-partners och 3 Hr- och arbetsmiljöstrateger på enheten. Dagligen stöttar vi kommunens ca 130 chefer. Vi verkar för att ge våra chefer bästa möjliga förutsättningar att i sin tur ge sina ca 3000 medarbetare möjlighet att göra skillnad, för alla som bor, verkar och vistas i Gislaveds kommun.

Vårt jobb är omväxlande, roligt och spänner över hela arbetsgivarområdet. Viktiga framgångsfaktorer hos oss är prestigelöshet, laganda, förmåga att bygga relationer och arbetet präglas av utvecklingsinriktat lösningsfokus.

Vi är en härlig Hr-avdelning med ca 35 medarbetare inom Hr-enheten, bemanningsenheten, löneenheten och Kommunhälsan, vi hjälps åt över enhetsgränserna och trivs med vårt nära samarbete som vi ständigt utvecklar och hittar tillsammans nya sätt att arbeta.

Arbetsuppgifter
Hos oss får du vara med och göra skillnad och vidareutveckla arbetet med verksamhetsnära HR. Detta genom att vara HR-partner åt en av våra förvaltningar där du stöttar chefer inom alla tänkliga arbetsgivarfrågor från preeboarding till offboarding.

Arbetet är verksamhetsnära och till stor del operativt. I dina dialoger med chefer och genom ledningsgrupperna som du ingår i, har du också möjlighet att bidra med ett strategiskt arbetsgivarperspektiv i verksamhetens frågor. Du stöttar chefer inför och medverkar i exempelvis, rekryteringar, rehabiliteringsärenden, individärenden, förhandlingar, samverkan, du utreder och håller i utbildningar.

I den mån verksamheten tillåter och efter chefs medgivande finns möjlighet till distansarbete.

Som Hr-partner har du ett nära samarbete med dina kollegor inom avdelningen samtidigt som du förväntas ta stort eget ansvar för dina arbetsuppgifter. 

 Kvalifikationer
Du som söker ska:

-  Vid ansökningstillfället ha en avslutad och godkänd kandidatexamen inom personalvetenskapliga området.
- Ha förmåga att skapa struktur i en händelserik miljö
- Kunna arbeta självständigt, driva och ta ansvar för dina arbetsuppgifter
- Vara prestigelös, pragmatisk, nyfiken, positiv, lösningsfokuserad och utvecklingsinriktad
- Ha lätt för att skapa nya relationer

Meriterande är

- Erfarenhet av brett hr-arbete, gärna inom offentlig förvaltning.

Vidare trivs du och har förmåga att arbeta konsultativt i en dynamisk miljö där du kommer hantera flera Hr-frågor samtidigt som ställer krav på din flexibilitet. Vi arbetar prestigelöst och värdesätter din förmåga att samarbeta i såväl stora som små frågor, högt.

Som medarbetare i Gislaveds kommun är ditt medarbetarskap djupt förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga organisationen. Du bemöter alla med hög servicenivå, vänlighet och hög kvalitet genom kund- och servicefokus. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt.

Vi lägger väldigt stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår.

Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har en direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar.

Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan! 

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Söker du en fri och varierande roll i en internationell miljö? Älskar du att arbeta med människor och bidra med stöd och råd i det dagliga? Då har vi rollen för dig, när vi nu söker en vikarie för Amanda under hennes föräldraledighet.
Vi söker dig som

är nyfiken, lösningsorienterad och prestigelös


tar ansvar och är mån om att komma i mål


har en god social och kommunikativ förmåga


har relevant högskoleutbildning


behärskar engelska och svenska i tal och skrift


Din roll kommer att utveckla sig på det sätt som bäst tillvaratar dina förmågor. Rollen har stor bredd inom HR-processerna och du fungerar som ett stöd till HR-chefen i flera av de uppgifter som tillhör en personalavdelning. Detta innebär många skiftande arbetsuppgifter, högt som lågt.
Dina personliga förmågor är viktiga och vi söker dig som vill jobba brett med HR och är intresserad av att stärka upp där det behövs.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir initialt att

Aktivt samarbeta med skolor och andra externa intressenter i syfte att kommunicera vårt arbetsgivarvarumärke.


Stötta chefer och kollegor i samband med platsannonsering, och handha externa och interna kontakter i samband med rekryteringar, on-boarding och intern kompetensutveckling.


Internt verka för att i samråd med HR-chef upprätthålla och förbättra rutiner och processer inom HR-området.


Vi erbjuder
Hos ESBE är du en del av företaget – på riktigt. Vi månar om våra medarbetare och erbjuder en rad fina förmåner. Det ska vara tryggt att arbeta hos oss - och roligt! Hos oss blir du en del i ett rutinerat team på en rolig och aktiv arbetsplats med en trevlig och inkluderande företagskultur. Du får bland annat ta del av ett årligt vinstutdelningssystem, men också en rad aktiviteter som eget gym, cirkelträning, after work m m.
Tjänsten är ett vikariat på deltid och med placering i Reftele och du rapporterar till koncernens HR-chef. För mer information om tjänsten, kontakta gärna Ylva Carlson på 0371-57 00 55.
Vänta inte med att skicka in din ansökan, vi hanterar urval och intervjuer löpande.
Om oss
ESBE står för komfort, säkerhet och energibesparing och tillhandahåller produkter för reglering av värme och kyla i fastigheter. Med mer än 110 år bakom oss har vi en marknadsledande position och är ett väletablerat varumärke i hela Europa. ESBE-familjen, som växer ständigt, består idag av drygt 220 anställda och omsätter ca 650 MSEK. Huvudkontor med utveckling och fabrik ligger i Reftele och försäljning sker över hela världen, men främst inom Europa. Vi har egna säljbolag i Tyskland, Frankrike, Italien och Polen. Läs mer om oss på www.esbe.eu/sv Visa mindre

Välkommen till oss i Gislaveds kommun. Här får du möjlighet att göra en insats för våra invånare på olika sätt. Vårt uppdrag handlar om att bygga vårt samhälle och vi välkomnar dig att forma det tillsammans med oss. Vi erbjuder: En modig arbetsgivare - goda utvecklingsmöjligheter - förutsättningar för att du ska må bra.




Beskrivning
Vi är en modig arbetsgivare i framkant vad gäller utveckling och ledning.

Vi erbjuder ett gediget chefsutvecklingsprogram för att stärka och utmana dig som chef och ledare så att du kan utveckla såväl medarbetare som verksamhet. Som chef i Gislaveds kommun står du för skillnaden mellan en fungerande verksamhet och en mycket bra verksamhet. I ditt ledarskap är du modig och nyfiken. Du vågar prova nya idéer som ligger i tiden med dagens och morgondagens krav från omvärlden. Du värnar om ditt område men utgår alltid från ett helhetsperspektiv för Gislaveds kommun.

HR-avdelningen inom Gislaveds kommun är en del av kommunstyrelseförvatlningen och består av fyra enheter: lön-, bemannings-, HR samt Kommunhälsan. Löneenheten är en central stödfunktion till organisationen och administrerar ca 4000 löner. Avdelningen leds av HR-chefen och som lönechef ingår du i ledningsgruppen.
På Löneenheten finns i dagsläget tio erfarna medarbetare som arbetar i roller som lönekonsult, systemförvaltare och systemadministratör. Du kommer tillsammans med övriga medarbetare arbeta med lönenhetens fortsatta utveckling och vara drivande i samtliga frågor kopplade till lön, lönebildning och personalnyckeltal. Som lönechef har du tillsammans med HR-chef det övergripande systemansvaret där du säkerställer att rätt lön betalas ut i rätt tid, bland annat genom kravställande gentemot systemleverantör så att HR-systemet fungerar optimalt och uppfyller verksamhetens behov.

Gislaveds kommun har nyligen bytt lön-och HR-system. Det kommande året kommer att vara avgörande för att säkerställa att vi nu får ut effekten av systembytet och att nya arbetssätt stöttar processerna.

Som chef i Gislaved får du chefsutbildning och deltar på chefsforum för kommunens chefer samt ingår i olika nätverk.

Arbetsuppgifter
I rollen lönechef ansvarar du tillsammans med medarbetarna på enheten för processutveckling, uppföljning och kvalitetssäkring av löneprocessen. Du arbetar aktivt för att säkerställa att arbetssätt och rutiner möter gällande lagar och regler inom lön och har samtidigt fokus på att hitta förbättringar och effektiviseringar.
Du tillämpar och tolkar kollektivavtal, tar fram och analysera nyckeltal. Du håller dig uppdaterad om utveckling och nyheter inom aktuella kollektivavtalsområden.
Du kommunicerar förändringar i löneprocesser i organisationen samt säkerställer en effektiv internkontroll kopplat till lön. Att bistå HR-chef i avtals- och förhandlingsärenden kopplade till lön ingår i rollen, liksom att arbeta med arbetsvärdering och lönesättning. Som lönechef samarbetar du också nära ekonomiavdelningen för att kvalitetssäkra bra underlag för analys och uppföljning och är delaktig i analysarbetet.

 Kvalifikationer
Ett krav för att axla rollen som lönechef är att du har flera års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom lön och ekonomi och relevant eftergymnasial utbildning, gärna med inriktning mot ekonomi eller lön. Du har kunskap om lön-och personaladministration, skattelagstiftning och för kommunal verksamhet relevanta pension-och försäkringsfrågor.

Du ska ha meriterande erfarenhet av personalledning. Du har god erfarenhet av olika lönesystem med möjlighet att bidra med goda IT kunskaper för att effektivisera löneprocessen. Det är vidare en merit om du tidigare har drivit förändringsarbete med gott resultat, tex byte av lönesystem eller jobbat med processutveckling och har erfarenhet av automatisering och digitalisering inom HR och Lön.

Vi söker en inspirerande, tydlig och trygg ledare som trivs med att växla mellan operativt och strategiskt arbete. Du har en analytisk förmåga, ett starkt driv att leda och koordinera din enhet och har ett genuint intresse för utveckling av rutiner och arbetssätt såväl inom din egen enhet som inom hela kommunen. Som chef för en viktig servicefunktion i kommunen krävs det att du är pedagogisk och förtroendeingivande.

Du tillämpar ett kommunikativt och modigt ledarskap som ger goda förutsättningar för öppenhet och engagemang. Att skapa delaktighet för att motivera medarbetare att nå gemensamma mål är självklart för dig. 

Som chef i Gislaveds kommun står du för skillnaden mellan en fungerande verksamhet och en mycket bra verksamhet. I ditt ledarskap är du modig och nyfiken. Du vågar prova nya idéer som ligger i tiden med dagens och morgondagens krav från omvärlden. Du värnar om ditt område men utgår alltid från ett helhetsperspektiv för Gislaveds kommun. 

Ditt ledarskap är djupt förknippat med din förmåga att kommunicera. Hos oss innebär det att du leder verksamheten genom att bygga relationer och skapa delaktighet. De fyra viktigaste kommunikativa förmågorna för en chef i Gislaveds kommun är engagemang, tydlighet, lyhördhet och analytisk förmåga. Tillsammans med dina medarbetare främjar du nya tankar och idéer som för Gislaveds kommun framåt.

Du kommunicerar med lätthet i tal och skrift. Med din ödmjukhet, öppenhet och ditt ansvarstagande är du som ledare en förebild i organisationen och en god företrädare för Gislaveds kommun.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på ledarskap överensstämmer med vår.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. 

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) krävs svenskt medborgarskap samt en godkänd säkerhetsprövning.

Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan!

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Söker du en fri och varierande roll i en internationell miljö? Älskar du att arbeta med människor och bidra med stöd och råd i det dagliga? Då har vi rollen för dig! ESBE utökar nu sin HR-avdelning och söker dig som är i början av din karriär som HR-generalist.

Vi söker dig som
- är nyfiken, lösningsorienterad och prestigelös
- tar ansvar och är mån om att komma i mål
- har en god social och kommunikativ förmåga
- har relevant högskoleutbildning
- behärskar engelska och svenska i tal och skrift

Tjänsten är ny och kommer att utveckla sig efterhand, på det sätt som bäst tillvaratar dina förmågor. Rollen har stor bredd inom HR-processerna och du fungerar som ett stöd till HR-chefen i allahanda uppgifter som tillhör en personalavdelning. Detta innebär många skiftande arbetsuppgifter, högt som lågt. Dina personliga förmågor är viktiga och vi söker dig som vill jobba brett med HR och är intresserad av att stärka upp där det behövs.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir initialt att
- Aktivt samarbeta med skolor och andra externa intressenter i syfte att kommunicera vårt arbetsgivar-varumärke.
- Stötta chefer och kollegor i samband med platsannonsering, och handha externa och interna kontakter i samband med rekryteringar, on-boarding och intern kompetensutveckling.
- Internt verka för att i samråd med HR-chef upprätthålla och förbättra rutiner och processer inom HR-området.

Vi erbjuder
Hos ESBE är du en del av företaget – på riktigt. Vi månar om våra medarbetare och erbjuder en rad fina förmåner. Det ska vara tryggt att arbeta hos oss - och roligt! Hos oss blir du en del i ett rutinerat team på en rolig och aktiv arbetsplats med en trevlig och inkluderande företagskultur. Du blir här inkluderad i ett årligt vinstutdelningssystem och får också möjlighet att köpa aktier i bolaget.Utöver det erbjuder vi en rad aktiviteter som eget gym, cirkelträning, after work m m.

Tjänsten är på heltid med placering i Reftele och du rapporterar till koncernens HR-chef. För mer information om tjänsten, kontakta gärna Ylva Carlson på 0371-57 00 55.Vänta inte med att skicka in din ansökan, vi hanterar urval och intervjuer löpande. Ansök via vår hemsida, www.esbe.eu/sv/hr

Om oss
ESBE står för komfort, säkerhet och energibesparing och tillhandahåller produkter för reglering av värme och kyla i fastigheter. Med mer än 110 år bakom oss har vi en marknadsledande position och är ett väletablerat varumärke i hela Europa. ESBE-familjen, som växer ständigt, består idag av drygt 220 anställda och omsätter ca 650 MSEK. Huvudkontor med utveckling och fabrik ligger i Reftele och försäljning sker över hela världen, men främst inom Europa. Vi har egna säljbolag i Tyskland, Frankrike, Italien och Polen. Visa mindre

Söker du en fri och varierande roll i en internationell miljö? Älskar du att arbeta med människor och bidra med stöd och råd i det dagliga? Då har vi rollen för dig! ESBE utökar nu sin HR-avdelning och söker dig som är i början av din karriär som HR-generalist.

Vi söker dig som
- är nyfiken, lösningsorienterad och prestigelös
- tar ansvar och är mån om att komma i mål
- har en god social och kommunikativ förmåga
- har relevant högskoleutbildning
- behärskar engelska och svenska i tal och skrift

Tjänsten är ny och kommer att utveckla sig efterhand, på det sätt som bäst tillvaratar dina förmågor. Rollen har stor bredd inom HR-processerna och du fungerar som ett stöd till HR-chefen i allahanda uppgifter som tillhör en personalavdelning. Detta innebär många skiftande arbetsuppgifter, högt som lågt. Dina personliga förmågor är viktiga och vi söker dig som vill jobba brett med HR och är intresserad av att stärka upp där det behövs.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir initialt att
- Aktivt samarbeta med skolor och andra externa intressenter i syfte att kommunicera vårt arbetsgivar-varumärke.
- Stötta chefer och kollegor i samband med platsannonsering, och handha externa och interna kontakter i samband med rekryteringar, on-boarding och intern kompetensutveckling.
- Internt verka för att i samråd med HR-chef upprätthålla och förbättra rutiner och processer inom HR-området.

Vi erbjuder
Hos ESBE är du en del av företaget – på riktigt. Vi månar om våra medarbetare och erbjuder en rad fina förmåner. Det ska vara tryggt att arbeta hos oss - och roligt! Hos oss blir du en del i ett rutinerat team på en rolig och aktiv arbetsplats med en trevlig och inkluderande företagskultur. Du blir här inkluderad i ett årligt vinstutdelningssystem och får också möjlighet att köpa aktier i bolaget.Utöver det erbjuder vi en rad aktiviteter som eget gym, cirkelträning, after work m m.

Tjänsten är på heltid med placering i Reftele och du rapporterar till koncernens HR-chef. För mer information om tjänsten, kontakta gärna Ylva Carlson på 0371-57 00 55.Vänta inte med att skicka in din ansökan, vi hanterar urval och intervjuer löpande. Ansök via vår hemsida, www.esbe.eu/sv/hr

Om oss
ESBE står för komfort, säkerhet och energibesparing och tillhandahåller produkter för reglering av värme och kyla i fastigheter. Med mer än 110 år bakom oss har vi en marknadsledande position och är ett väletablerat varumärke i hela Europa. ESBE-familjen, som växer ständigt, består idag av drygt 220 anställda och omsätter ca 650 MSEK. Huvudkontor med utveckling och fabrik ligger i Reftele och försäljning sker över hela världen, men främst inom Europa. Vi har egna säljbolag i Tyskland, Frankrike, Italien och Polen. Visa mindre

OnePartnerGroup är en svenskägd koncern som erbjuder företag hjälp med rekrytering, bemanning, utbildning och smarta produktionslösningar. Vi finns verksamma på ett 50-tal orter i Sverige och har cirka 2500 engagerade medarbetare. Med ett brett kontaktnät och god lokalkännedom kan vi erbjuda kandidater ett stort utbud av lediga tjänster, inom flera områden och med olika kompetenskrav. I Gnosjöregionen har vi kontor i Anderstorp, Vaggeryd och Värnamo och internt är vi sju kollegor som tillsammans arbetar för att erbjuda marknaden kompetensförsörjning inom olika branscher med fokus på hög kvalitet och flexibilitet.
OnePartnerGroupGGVV växer och vi söker nu ytterligare en konsultchef i Gnosjöregionen! Vill du vara med på vår utveckling och framgångsresa framåt? Då är du varmt välkommen till oss!

Dina arbetsdagar hos oss:
För dig som har ett stort engagemang för operativt arbete innefattar tjänsten spännande, stimulerande och omväxlande arbetsuppgifter där din kreativitet och flexibilitet ständigt sätts på prov. Som konsultchef har du självständigt ansvar för dina kunder, uppdrag och konsulter inom affärsområdet Blue Collar (kollektivarbetare) i Gnosjöregionen. Det betyder att du har personalansvar och dagligen arbetar med personalrelaterade frågor samtidigt som kundvård och nykundsbearbetning är ett naturligt inslag i din arbetsvardag. 

Du kommer tillsammans med dina kollegor driva hela processen från försäljning och offertering till kund, upprättande av kravprofil, genomförande av intervjuer och anställning och tillsättning till tidrapportering, schemaläggning samt löpande kontakt och uppföljning med konsulter och kunder, både på plats på företagen och via andra kommunikationskanaler. I rollen ingår även mycket administration i form av att lägga in uppdrag, sjukfrånvaro, tidsrapportera, fakturera och liknande.

Kommer du trivas att arbeta tillsammans med oss?
Med värdeorden framåtlutad, schysst och lagspelare i ryggen har vi lyckats med att etablera vårt varumärke över hela landet. Orden är hämtade från idrottsvärlden och står för att vi på OnePartnerGroup alltid vill ligga steget före i branschen, samtidigt som vi vill agera schysst mot våra kunder, konsulter, kandidater och varandra - alltid ta laget före jaget med andra ord och där ser vi att du har samma värderingar som oss. För att du ska trivas i rollen som konsultchef behöver du ha ett inre driv och en tydlig målmedvetenhet och självklart ett brinnande intresse för bemanning och rekrytering. Du är helt enkelt lösningsorienterad och vet att det är i mötet med kund och kandidat som framgång sker! Som person beskriver du dig själv som strukturerad där du kan planera och administrera din tid på ett effektivt sätt. Vidare tror vi att du trivs i en arbetsmiljö där korta ledtider och snabba beslut tillhör vardagen. Du gillar att jobba med frihet under ansvar och du trivs att jobba självständigt men du är även en schysst lagspelare. Är du som person social, kreativ, flexibel och har god människokännedom ser vi att du kommer trivas utmärkt i din nya roll hos oss. 

Som du har märkt är tjänsten bred och din erfarenhet kan därför variera för att du ska trivas att arbeta tillsammans med oss. Vi ser med fördel att du har ett lokalt nätverk och är en naturlig nätverksbyggare med förmåga att skapa, utveckla och förädla långsiktiga relationer med både företag, framtida och befintliga konsulter samt kandidater. Vi tror att det är positivt om du har kunskap från tillverkande industri och/eller logistik, då det är där vi hittar många av våra befintliga kunder och vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av en liknande roll med personalansvar. Har du dessutom en utbildning i personalvetenskap, ekonomi eller försäljning ser vi detta som meriterande. För att vara aktuell för tjänsten har du körkort, god kommunikationsförmåga i svenska både tal och skrift samt goda datorkunskaper då du kommer arbeta mycket i vårt affärssystem. Vidare tror vi att du trivs i en arbetsmiljö där korta ledtider och snabba beslut tillhör vardagen. Våra kunder bedriver sin verksamhet under dygnets alla timmar och vi behöver därför anpassa vår arbetstid efter kundens behov.

Placeringsort: Anderstorp eller Värnamo, men du kommer arbeta mot företag i hela Gnosjöregionen 
Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse 

Vi erbjuder dig ett personligt och entreprenörsdrivet företag där du får möjlighet att utvecklas tillsammans med oss.
På OnePartnerGroup gillar vi människor med drivkraft, ambitioner och samhällsengagemang som hela tiden vill utvecklas och som mår bra av att ta stort eget ansvar. Det som förenar oss är att vi alla brinner för att få människor och företag att lyckas, genom att lösa problem och skapa möjligheter. Vi besitter musklerna från ett stort bolag men känslan av ett litet. Läs gärna mer om oss på https://www.onepartnergroup.se/

Visst låter det intressant? 
Känner du att den här tjänsten passar dig och att du vill bli vår nya kollega? Då tycker vi att du ska söka tjänsten omgående! Sista ansökningsdag är den 28 februari men vi tillämpar löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. För ytterligare frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Search/Kandidatansvarig Stina Runesson på telefonnummer 0371-394101 alt. [email protected].

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Välkommen till oss i Gislaveds kommun. Här får du möjlighet att göra en insats för våra invånare på olika sätt. Vårt uppdrag handlar om att bygga vårt samhälle och vi välkomnar dig att forma det tillsammans med oss. Vi erbjuder: En modig arbetsgivare - goda utvecklingsmöjligheter - förutsättningar för att du ska må bra.




Beskrivning
Som chef i Gislaveds kommun står du för skillnaden mellan en fungerande verksamhet och en mycket bra verksamhet.

I ditt ledarskap är du modig och nyfiken. Du vågar prova nya idéer som ligger i tiden med dagens och morgondagens krav från omvärlden. Du värnar om ditt område men utgår alltid från ett helhetsperspektiv för Gislaveds kommun.

Nu söker vi dig som vill vara med att driva HR-avdelningens arbete framåt genom din roll som enhetschef för HR-enheten och samtidigt fortsätta driva utvecklingen inom området chef och ledarskap. Rollen som enhetschef för HR-enheten är en nyinrättad roll med möjlighet att påverka dess innehåll och utformning tillsammans med övriga medarbetare på HR.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef för HR-enheten leder du ett tiotal medarbetare: HR-konsulter och förhandlingsstrateg. Som enhetschef för HR-enheten ansvarar du för att förankra och utveckla de kommunövergripande HR-processerna med övriga medarbetare på HR-avdelningen.

Du ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp tillsammans med dina tre chefskollegor, chef för bemanningsenhet, chef för lönenehet och kommunhälsochef.

Gislaveds kommun är inne i ett spännande arbete både kring organisationsutveckling och med förändrade arbetssätt för våra styr- och stöd funktioner, med målsättningen att bidra till ett hållbart medarbetar- och ledarskap. Detta arbete kommer prägla en stor del av ditt uppdrag under 2022.

Du är en nyckelperson vid det strategiska utvecklingsarbetet inom HR-området gällande chefsutveckling och på den operativa nivån för att leda det dagliga arbetet gentemot dina medarbetare. I tjänsten kan konsultativt stöd inom HR-området till kommunens chefer eller utredningar förekomma vid särskilda behov.

I tjänsten ingår att ansvara för behovsanalys, planering, framtagande, genomförande och utvärdering av chefsutvecklingsinsatser och utvecklingsprogram för chefer.  

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom HR och med tidigare erfarenhet av att arbeta som chef inom HR med verksamhets- och budgetansvar. Du står för ett kommunikativt ledarskap och har en vana av att arbeta processorienterat.

Du har goda kunskaper inom hela HR-området och mycket god erfarenhet av och kunskap inom organisations- och ledarutveckling, förändringsledning samt metodutveckling. Du är en van processledare med erfarenhet av ledar-/medarbetarutveckling, teamutveckling och organisationsförändringar.

Du är drivande och engagerad med förmåga att ta initiativ till nyskapande och kreativitet och se helhet. I ditt arbete är du en viktig del i vårt varumärke och bidrar till vår attraktivitet som arbetsgivare. Vidare är du är analytisk, pedagogisk och strukturerad i ditt sätt att arbeta. Du har en personlig mognad och har lätt för att skapa goda relationer med såväl kollegor, kunder och externa samarbetspartners.

Ditt ledarskap är djupt förknippat med din förmåga att kommunicera. Hos oss innebär det att du leder verksamheten genom att bygga relationer och skapa delaktighet. De fyra viktigaste kommunikativa förmågorna för en chef i Gislaveds kommun är engagemang, tydlighet, lyhördhet och analytisk förmåga. Tillsammans med dina medarbetare främjar du nya tankar och idéer som för Gislaveds kommun framåt.

Intervjuer sker löpande och i samband med intervjuerna använder vi  oss av testverktyget PI.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på ledarskap överensstämmer med vår.

Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan!

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Har du ett genuint intresse för IT, databashantering och teknisk support? Vill du jobba i en varierad roll med brett ansvar och med stor möjlighet att påverka?
Då kan detta vara något för dig.

Gislaved Folie erbjuder:
Gislaved Folie befinner sig i en utvecklande fas inom IT och här blir din roll som IT-utvecklare viktig och central med goda möjligheter att påverka.
I din roll kommer du tillsammans med IT-chefen att delta i utveckling av befintliga IT-verktyg och system samt ansvara för inköp, installation och underhåll av bl.a. servrar, nätverk och annan utrustning.
I vissa projekt agerar du projektledare och tar ett större ansvar kring tekniska val, budget och leverans samt har dialoger med externa resurser som är nödvändiga för projektens framfart.
Vidare kommer du, vid behov, serva hela organisationen med din expertis och kompetens genom att du agerar som helpdesk och verksamhetskonsult.
Rätt person kan se fram emot ett komplext och utvecklande arbete de närmaste åren som på sikt kan leda till större ansvar inom organisationen.
Tjänsten är förlagd till vårt huvudkontor i Gislaved.

Du som söker:
Vi söker dig som har ett genuint intresse av IT som vill bidra med din expertkompetens till företagets utveckling. Vi ser gärna att du har en högskoleutbildning eller likvärdig relevant utbildning samt minst ett par års erfarenhet från liknade roll.
Vi ser gärna att du har mycket goda kunskaper och erfarenheter inom:

- Databas och Affärssystem (erfarenhet av Oracle är meriterande)
- VMWare
- Windows/AD
- Microsoft 365


Vidare ser vi det som meriterande om du har erfarenhet från tillverkande industri.
Som person har du stor servicekänsla och är en duktig kommunikatör med god förmåga att ta in och förmedla kunskap. Du visar på stort engagemang och räds inte att ta egna initiativ för att lösa problem.
Svenska och engelska i tal och skrift är ett krav.

Information:
I denna rekrytering samarbetar vi med tech&match;. För ytterligare information eller frågor vänligen kontakta rekryterare Fredrik Stigbäck på [email protected] eller +46 732 360 560.

Ansökan:
Din ansökan registrerar du på www.techandmatch.se (http://www.techandmatch.se) enkelt genom att fylla i dina kontaktuppgifter och bifoga dina dokument. Vi önskar din ansökan så snart som möjligt eftersom intervjuer hålls löpande. Vi ser fram emot att höra från dig! Välkommen med din ansökan!

Företag: Gislaved Folie AB

Placering: Gislaved

Anställningsform: Heltidsanställning hos Gislaved Folie AB

Sista ansökningsdag: 5:e December 2021

Företagsbeskrivning:
Med rötterna i den Småländska myllan började vår historia redan 1893 när bröderna Gislow startade Gummifabriken i Gislaved. Tack vare att Nissan, med sin kraftresurs, flöt genom orten kunde man starta det som skulle bli en framgångsrik industriproduktion av polymera produkter. I mer än 75 år har vi nu tillverkat plastfolier som på många sätt har bidragit till att skapa färg, form och funktion i vår omgivning. Under alla dessa år har vi strävat efter att tillfredsställa våra kunders behov av specifika lösningar, samtidig som vi alltid haft fokus på hög kvalitet och miljöanpassad produktion. Vår utvecklings-och produktionsanläggning finns i Gislaved där även huvudkontoret ligger. Gislaved Folie bedriver internationell verksamhet och ägs av den tyska koncernen Surteco SE.
För mer info besök: (http://www.gislavedfolie.se/) www.gislavedfolie.se (http://www.gislavedfolie.se) och (http://www.surteco.com/) www.surteco.com (http://www.surteco.com) Visa mindre

Har du som läser erfarenhet av brett HR-arbete och känner dig lika bekväm i kvalificerade HR-frågor som i administrativa uppgifter? Trivs du med att jobba nära verksamheten? KUL! Då kan du vara precis den vi söker till Rosti GP – HR-generalist!
Som HR-generalist arbetar du både strategiskt och operativt och erbjuds en vardag med stor variation. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att ansvara för rekrytering, internkommunikation, uppföljning av sjukfrånvaro, företagshälsovård, rehabilitering, kompetensförsörjning och övriga arbetsuppgifter inom personalområdet. Rollen innebär stora kontaktytor och du har ett nära samarbete med organisationens chefer där du stöttar dem i förekommande HR-frågor samt bistår i förändringsarbeten. Vidare ansvarar du för att koordinera dialogen med den fackliga organisationen. För att bli framgångsrik i rollen behöver du även ha grundkunskap inom lön eftersom du även är superuser av vårt tidssystem. Du rapporterar till VD och placeringsort för tjänsten är Gislaved.
Vi söker dig som har en akademisk examen inom personal- och organisation/arbetsliv eller annan bakgrund vi bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av självständigt personalarbete och har förmågan att utveckla och implementera processer samt rutiner inom HR-området, som ligger i linje med företagets utvecklingsmål. Då företaget ingår i en internationell koncern uttrycker du dig obehindrat på engelska och svenska både i tal och skrift.
Dina personliga egenskaper är viktiga för oss och vi tror att du som är kommunikativ, driven och förtroendeingivande är rätt för rollen. Du är också coachande i ditt arbete och agerar med övertygelse.
Välkommen till Rosti – ett spännande globalt företag med teknik i framkant där värderingarna Passion, Uppriktighet, Samarbete och Excellens genomsyrar det dagliga arbetet. Vill du bli en av oss?
Ny Position arbetar med rekrytering av ledande befattningar och specialister. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Gabriel Lund på 070-362 50 66 eller Helen Einarson Lundin på 070-302 61 35. Du söker tjänsten via www.nyposition.se, registrerar ditt CV och kopplar din ansökan till tjänsten. Vi önskar din ansökan senast den 23 september.


Rosti i Gislaved ingår i den globala formsprutningskoncernen Rosti Group. Tillsammans omsätter vi ca 350 miljoner Euro och har 3200 medarbetare i 8 fabriker i Europa och Asien. Vid vår anläggning i Gislaved är vi ca 95 medarbetare som producerar förpackningslösningar till internationella prestigekunder. Vi har de senaste åren tagit nya större affärer och har många spännande projekt på gång. Läs mer på www.rosti.com Visa mindre

Har du som läser erfarenhet av brett HR-arbete och känner dig lika bekväm i kvalificerade HR-frågor som i administrativa uppgifter? Trivs du med att jobba nära verksamheten? KUL! Då kan du vara precis den vi söker till Rosti GP – HR-generalist!
Som HR-generalist arbetar du både strategiskt och operativt och erbjuds en vardag med stor variation. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att ansvara för rekrytering, internkommunikation, uppföljning av sjukfrånvaro, företagshälsovård, rehabilitering, kompetensförsörjning och övriga arbetsuppgifter inom personalområdet. Rollen innebär stora kontaktytor och du har ett nära samarbete med organisationens chefer där du stöttar dem i förekommande HR-frågor samt bistår i förändringsarbeten. Vidare ansvarar du för att koordinera dialogen med den fackliga organisationen. För att bli framgångsrik i rollen behöver du även ha grundkunskap inom lön eftersom du även är superuser av vårt tidssystem. Du rapporterar till VD och placeringsort för tjänsten är Gislaved.
Vi söker dig som har en akademisk examen inom personal- och organisation/arbetsliv eller annan bakgrund vi bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av självständigt personalarbete och har förmågan att utveckla och implementera processer samt rutiner inom HR-området, som ligger i linje med företagets utvecklingsmål. Då företaget ingår i en internationell koncern uttrycker du dig obehindrat på engelska och svenska både i tal och skrift.
Dina personliga egenskaper är viktiga för oss och vi tror att du som är kommunikativ, driven och förtroendeingivande är rätt för rollen. Du är också coachande i ditt arbete och agerar med övertygelse.
Välkommen till Rosti – ett spännande globalt företag med teknik i framkant där värderingarna Passion, Uppriktighet, Samarbete och Excellens genomsyrar det dagliga arbetet. Vill du bli en av oss?
Ny Position arbetar med rekrytering av ledande befattningar och specialister. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Gabriel Lund på 070-362 50 66 eller Helen Einarson Lundin på 070-302 61 35. Du söker tjänsten via www.nyposition.se, registrerar ditt CV och kopplar din ansökan till tjänsten. Vi önskar din ansökan senast den 23 september.


Rosti i Gislaved ingår i den globala formsprutningskoncernen Rosti Group. Tillsammans omsätter vi ca 350 miljoner Euro och har 3200 medarbetare i 8 fabriker i Europa och Asien. Vid vår anläggning i Gislaved är vi ca 95 medarbetare som producerar förpackningslösningar till internationella prestigekunder. Vi har de senaste åren tagit nya större affärer och har många spännande projekt på gång. Visa mindre

Välkommen till oss i Gislaveds kommun. Här får du möjlighet att göra en insats för våra invånare på olika sätt. Vårt uppdrag handlar om att bygga vårt samhälle och vi välkomnar dig att forma det tillsammans med oss. Vi erbjuder: En modig arbetsgivare - goda utvecklingsmöjligheter - förutsättningar för att du ska må bra.




Beskrivning
Som medarbetare i Gislaveds kommun är du medskapare på din arbetsplats.

Du ges möjlighet och förväntas att bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande.
En av våra HR-konsulter går på föräldraledighet och nu söker vi hennes vikarie.Tjänsten som HR-konsult är placerad på HR-enheten på kommunstyrelseförvaltningen. Vi erbjuder dig ett stimulerande och utvecklande arbete tillsammans med ett kompetent och engagerat team av bestående av HR-konsulter och chefsutvecklare.  Som HR-konsult är du med och gör skillnad genom att stödja chefer i sitt grunduppdrag och är med och bidrar till att Gislaveds kommun når det övergripande målet att bli Sveriges ledande offentliga arbetsgivare.

Arbetsuppgifter
Du ger ett konsultativt stöd till chefer i alla förekommande HR-frågor så som arbetsrätt, rekrytering, samverkan, arbetsmiljö, förhandlingar, rehabilitering och kompetensförsörjning. Uppdraget har en stor spännvidd och är både operativt och strategiskt. Arbetsuppgifterna är omväxlande och alltid med Gislaveds kommuns invånares behov och service i fokus. Arbetet innebär sällan färdiga lösningar varför du måste ha förmåga att finna lösningar och vara utvecklingsbenägen.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning med HR- inriktning eller beteendevetare alternativt annan lämplig högskoleutbildning samt erfarenhet av att ha arbetat med bredden av HR-frågor.
Ditt medarbetarskap är djupt förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chefer och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga kommunkoncernen. Du bemöter alla med hög servicenivå och vänlighet utan att ge avkall på att våga ifrågasätta och ställa krav. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och hålla dig uppdaterad inom HR-området.

Tjänsten är ett vikariat på 12 månader. Vi planerar att ha intervjuer under vecka 11 och 12. I samband med intervjuerna kommer vi använda oss av testverktyget PI.

Ditt medarbetarskap är djupt förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga kommunkoncernen. Du bemöter alla med hög servicenivå, vänlighet och hög kvalitet genom kund- och servicefokus. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och är lösningsorienterad. 
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår.
Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har en direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar.
Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan! 

I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

HR-funktionen, Kirurgisk vård

Vi söker dig
Vi söker dig som vill ta chansen att vara med och utveckla rollen som HR-partner på några av landets bästa mellanstora sjukhus. Med stolthet kan vi presentera Dagens Medicins sjukhusranking för 2018, där våra tre sjukhus, Värnamosjukhus, Höglandssjukhuset Eksjö och Länssjukhuset Ryhov i Jönköping, placerade sig på första, andra respektive sjunde plats av 35 sjukhus.
Vi ser gärna att du har mod att agera och ta initiativ för att föra utvecklingsarbetet framåt. För att lyckas i rollen tror vi att du har några års erfarenhet av brett HR-arbete. Du har högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller motsvarande utbildning och erfarenhet som vi som arbetsgivare bedömer likvärdig. Körkort för personbil är ett krav då resor i arbetet förekommer. Då vi arbetar mycket digitalt kan placeringsort diskuteras utifrån våra tre sjukhus.

Arbetsplatsbeskrivning
Då vår kollega går vidare i nya utmaningar inom regionen så söker vi nu dig som vill vara en del av vårt team. Teamet idag består av 1 HR-assistent, 5 HR-partners, 2 rehabiliteringsspecialister samt biträdande HR-chef och HR-chef. Rekrytering sköter vår kompetensförsörjningsenhet.

"Vi vill finnas för patienten i en professionell miljö i framkant av den medicinska utvecklingen"

Kirurgisk vård består av 16 kliniker inom specialiteterna: kirurgi, kvinnosjukvård, onkologi, operations- och intensivvård, ortopedi, urologi, ögonsjukvård och öron-, näs- och halssjukvård.
Verksamhet bedrivs i huvudsak på sjukhusen i Eksjö, Jönköping och Värnamo samt på länets familjecentraler och ungdomsmottagningar.

Det här får du arbeta med
I rollen som HR-partner kommer du arbeta självständigt med att stödja våra chefer i våra olika HR-processer; ledarskap- och medarbetarskap, arbetsmiljö och hälsa, strategisk kompetensförsörjning, lönebildning samt arbetsrätt och avtalsfrågor. I arbetet ingår det att handleda, utbilda, utreda och informera. Du kommer även att arbeta i ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef, första linjens chef och controller.

För att du ska trivas hos oss
För att du ska trivas hos oss tror vi att du har du en förmåga att anpassa dig till ändrade omständigheter. Vi tror också att du har en god förmåga att zooma ut och se hela verksamhetsperspektivet. Du trivs i ett arbete där du får strukturera och planera din arbetsdag. Att skratta och dela med sig av tankar och idéer ser vi som en viktig nyckel i vårt arbete.
Vi är alla ambassadörer för Kirurgisk vård vilket vi med glädje och stolthet gärna förmedlar.


Läs gärna mer om vilka förmåner vi erbjuder:
http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/


Så här gör du om du är intresserad
Vill du veta mer är du välkommen att kontakta HR-chef Frida Lundstedt 010- 242 13 06/HR-partner Ellinore Jarl 010 - 242 11 48
Intervjuer sker 17/5 och 21/5.

Facklig företrädare för SACO Fadia Restom 072- 55 48 038
Facklig företrädare för VISION Christina Flodén 010 - 242 15 85

Sista ansökningsdag är den 13/5. Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Region Jönköpings län har drygt 10 000 anställda och 350 000 invånare i 13 kommuner. Region Jönköpings län är uppdelat i 6 verksamhetsområden och inom verksamhetsområde Kirurgisk vård finns de verksamheter som hör till de kirurgiska specialiteterna inom länet samlade. Totalt är det cirka 2400 anställda fördelade på länets tre sjukhus; Värnamo sjukhus, Höglandssjukhuset i Eksjö samt Länssjukhuset Ryhov i Jönköping. Region Jönköpings län är en av länets största arbetsgivare, som arbetar för visionen ”för ett bra liv i en attraktiv region”. Visa mindre

Hej! Nebojsa Djordjevic heter jag och jag arbetar som konsultchef på Wikan Personal i Anderstorp. Min roll på Wikan Personal är att hitta rätt personal och kompetens till våra kunder, ett arbete som är mycket utvecklande och stimulerande. Jag får träffa många kunder med olika behov av förstärkning på respektive företag, många vill ha långsiktiga lösningar där vi är en del av deras rekryteringsprocess, medan vissa behöver hjälp vid arbetstoppar. Inget uppdrag är det andra likt och här gäller det att ha förmågan att hitta rätt kandidat.
Jag jobbar med kollektivanställda och tjänstemän och det är både inhyrningar och direkta rekryteringar. En stor del av mitt arbete går ut på att hålla intervjuer, jag får träffa många olika personligheter med olika bakgrund, något som jag tycker är otroligt givande. Kombinationen av att ha en tät kundkontakt och att driva vår personal framåt gör att jag älskar mitt jobb!

Nu söker vi en säljande konsultchef som tillsammans med mig vill fortsätta att utveckla Wikan Personal i Anderstorp!

Dina arbetsuppgifter
Du kommer att i nära samarbete med dina kollegor arbeta med arbetsuppgifter såsom försäljning, rekrytering, bemanning och personalansvar för uthyrda konsulter. Du har en nära relation till både dina konsulter och kunder.

Som säljande konsultchef hos Wikan Personal arbetar du med våra kunder, konsulter och jobbsökande. De huvudsakliga arbetsuppgifterna är:

- Sälja in Wikan Personal till nya potentiella kunder samt hålla kontakten med tidigare köpande kunder. I säljarbetet utvecklar du långsiktiga relationer genom hög närvaro hos våra kunder samt arbetar med nykundsbearbetning. Hos oss får du ett omväxlande, ansvarsfullt och självständigt arbete med stort fokus på kunder och affärer. Vi deltar också ofta vid nätverksträffar och andra relationsskapande events för att stärka vårt varumärke samt skapa nya kontakter.

- Ansvara för att utveckla våra samarbeten med våra köpande kunder. Hitta rätt person för jobbet och sedan stämma av med kunden kring vilken kompetens och personlighet som krävs för uppdraget. Skriva och publicera annonser, göra urval, hålla intervjuer med arbetssökande och ta referenser.
I ditt arbete ingår mycket kontakt med våra medarbetare ute hos kunderna, i det arbetet skriver du anställningskontrakt och håller introduktionssamtal, ser till att vår personal får en bra start och håller nära kontakt under uppdragets gång. Du är ute hos köpande kunder varje vecka och följer upp eventuella kundönskemål och fångar upp kommande personalbehov.

På Wikan Personal arbetar vi nära varandra och hjälps åt med alla våra kunder och anställda. Det finns inga "mina och dina" kunder utan alla kunder är "våra".

Din bakgrund/Dina egenskaper
Vi söker en person som har passion för människor och affärer. Tjänsten ställer höga krav på förståelse för våra kunders verksamhet och behov. Du ska också ha en stark drivkraft att skapa varaktiga relationer mellan företag och individer.

För att kunna bidra till vår framgång ser vi att du är effektiv, ifrågasättande och innovativ. Du är trygg i dig själv och ser positivt på att växla och prioritera arbetsuppgifter. Du är en prestigelös och målinriktad person som gillar att ha personalansvar och samtidigt arbeta med försäljning och rekrytering.

Du är engagerad och trivs i en miljö där det är mycket att göra och där förändringar sker ofta och snabbt. Det är viktigt att du är lösningsorienterad och är orädd inför nya utmaningar och kundsituationer. Samtidigt vill vi att du är lyhörd i dina relationer med kunder, personal och kollegor.

Vi ser gärna att du har några års arbetslivserfarenhet från en ledande befattning. Din yrkesmässiga bakgrund får gärna vara från industrin.
Dina personliga egenskaper är av stor betydelse för oss.

Information och kontakt
Känner du att detta är ett jobb för dig, tveka inte utan sök redan idag!
Sista ansökningsdag är 9/6, intervjuer sker löpande, därför kan tjänsten komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vid frågor gällande tjänsten kontakta Nebojsa Djordjevic på telefon 0371-39 30 31 eller Marie Grahn på telefon 0381-48 09 51

Om Wikan Personal
Wikan Personal är din personliga och lokala arbetsgivare i bemanningsbranschen. Vårt breda kontaktnät hjälper dig som har rätt inställning och kompetens, till arbete. Vi verkar i flera olika branscher, vilket öppnar många dörrar för dig i jakten på nästa jobb. Vi lägger fokus på vår personal, deras välmående och utveckling. Vi kan personal.

Wikan Personal är ett auktoriserat och etablerat bemannings- och rekryteringsföretag. Med lokal förankring vill vi förse företag och organisationer med kompetent och välmotiverad personal, som tillfälligt eller permanent tillgodoser deras behov. Wikan har kontor på 10 orter i Sverige, omsätter ca 350 Msek och har omkring 800 anställda. Läs mer på www.wikan.se Visa mindre